¿Qué es el reclutamiento y cómo hacerlo correctamente?

Es importante para cualquier empresa hacer el reclutamiento correctamente, ya que de ello dependerá la calidad y cantidad de empleados con los que cuente en su plantilla. Por eso, desde UR Global, en este artículo, te vamos a explicar todo lo que necesitas saber sobre ello: qué es el reclutamiento y cómo puedes hacerlo correctamente. 

¿Qué es el reclutamiento en la gestión de recursos humanos?

En el mundo empresarial el reclutamiento de personal es el procedimiento a través del cual un profesional de la organización y gestión de recursos humanos busca talento para cubrir una vacante. Este proceso habitualmente se pone en marcha para satisfacer  las necesidades de personal en las organizaciones. 

Se trata de un momento clave para el crecimiento de la empresa, ya que cuanto más preciso sea el reclutamiento, mayor probabilidad de éxito habrá más adelante a la hora de la selección de personal. 

3 consejos para hacer un buen reclutamiento

Para llevar a cabo un buen reclutamiento, según nuestra experiencia en UR Global, puedes hacer lo siguiente: 

Analiza el mercado laboral

Tener en cuenta lo que se ofrece y se demanda en el mercado laboral (salarios, habilidades, formación, etc.) te permitirá tener una idea general sobre cómo son tus posibles candidatos. Además, te servirá como punto de partida para poder diseñar una estrategia de reclutamiento atractiva y efectiva. 

Fíjate en las soft skills

Las habilidades blandas son cualidades que no tienen que ver directamente con los conocimientos técnicos pero sí que son beneficiosas para el desarrollo de las tareas en diferentes puestos de trabajo. 

Por ejemplo, la escucha activa, el trabajo en equipo o la capacidad de organización son algunas soft skills que pueden marcar la diferencia entre un empleado y otro en el entorno laboral. Considéralo a la hora de reclutar talento para tu empresa. 

Utiliza un modelo mixto

Para hacer un buen reclutamiento es importante considerar a los mejores candidatos. Esto incluye tanto  a los nuevos como a los que  están actualmente en tu empresa y que podrían cubrir la vacante que corresponda. Por eso, si cuentas con personal en la plantilla que podría cubrir la nueva vacante, no te olvides de mirar hacia dentro. ¡Recuerda que quienes mejor conocen la empresa y sus necesidades son los que ya trabajan en ella!

Asesoría en reclutamiento de personal con UR Global

Ahora que ya sabes qué es el reclutamiento de personal y conoces algunas buenas prácticas para llevarlo a cabo es posible que quieras ponerlo en práctica. Sin embargo, en ocasiones, el proceso de reclutamiento puede resultar tedioso y consumir mucho tiempo. Una buena manera de optimizar tus recursos garantizando el éxito del reclutamiento de personal para tu empresa es contar con ayuda experta.

En UR Global estamos aquí para echarte una mano. Especialmente, si tu empresa está en proceso de internacionalización, ponemos a tu disposición nuestros servicios de asesoría para ayudarte en el reclutamiento y selección de personal para tu filial en el extranjero. 

¡Contáctanos hoy mismo! 



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