Cómo reclutar personal para tu empresa en México

Por experiencia, sabemos que reclutar personal para tu empresa en México en algunas ocasiones puede convertirse en una tarea difícil. Por eso, desde UR Global, en este artículo te damos las claves para hacerlo con garantías de éxito. 

Reclutar personal para empresas de México: paso a paso

Para asegurarte de que consigues reclutar a los mejores profesionales para tu empresa en México, lo ideal es seguir un procedimiento como el siguiente: 

Valora las necesidades de personal de tu empresa

Es clave pasar por esta primera fase de reconocimiento de las necesidades para después tomar acción y satisfacerlas a través de procesos de reclutamiento y selección. Por ejemplo, debes saber si lo que buscas es un puesto de nueva creación o cubrir una vacante que deja una persona por una baja por maternidad o una jubilación, etc. 

Conocer en qué áreas se necesita personal y con qué tipo de talentos te gustaría completar la plantilla actual es un primer paso. Esto te ayudará a centrar el tiro y a detectar gaps en tu organigrama. 

Elabora un perfil de tu candidato ideal

En esta segunda fase, podrías crear una descripción de cada puesto, incluyendo las características profesionales que idealmente  debe tener la persona que cubra la vacante. Este es el momento de indicar aspectos como la experiencia requerida, las funciones, los conocimientos y formación necesarios para cada puesto de los que ya has detectado que necesitas cubrir en la etapa anterior. 

Marca una estrategia de reclutamiento

Se trata de trazar una hoja de ruta. El objetivo de esta fase debe ser planificar el reclutamiento. Por ejemplo, este es el momento de escoger los canales por los que se va a comunicar la vacante: redes sociales profesionales, correo electrónico corporativo en caso de ser una vacante interna, etc. También deberías marcar claramente, cómo será el proceso en sí. Por ejemplo, quién recibe las solicitudes, quién las analiza, quién entrevista o quién toma la decisión final. 

Consejos para reclutar personal para tu empresa en México

A continuación, te damos algunos consejos que, según nuestra experiencia en consultoría internacional en UR Global, te ayudarán a reclutar personal para tu empresa mexicana: 

No tengas prisa por cubrir las vacantes

Un proceso de reclutamiento en muchas ocasiones puede extenderse más de lo que nos gustaría. Para que tenga éxito es clave tener paciencia, ya que en algunos casos los perfiles que se demandan son muy específicos y no siempre podemos encontrarlos rápidamente. 

Considera subcontratar

Si quieres agilizar el proceso, puedes recurrir a la subcontratación o outsourcing. Esto te permitirá ahorrar recursos, como tiempo y dinero, a la vez que consigues una garantía de éxito en el proceso de reclutamiento y selección. 

Outsourcing de personal en México con UR Global

Ahora que ya sabes cómo reclutar personal para tu empresa en México, ya sabes que puede resultar abrumador y es posible que quieras optar por la subcontratación de esta actividad.

En UR Global estamos aquí para ayudarte. Por eso ponemos a tu disposición nuestro servicio de outsourcing de personal en México. Con el apoyo que te brindamos con este servicio podrás reducir riesgos y costes y ganar en calidad, productividad y competitividad.  ¡Descúbrelo hoy mismo!