La nueva ley de reducción de la jornada laboral en Chile

El Gobierno de Chile, a través del Ministerio del trabajo y previsión social, ha lanzado una nueva modificación de la ley N°21.56 para modificar el Código del Trabajo, reduciendo la jornada laboral en Chile. Este cambio en la regulación del trabajo va a afectar tanto a empleados como a empleadores. Por eso, desde UR Global, en este artículo vamos a tratar la nueva ley de reducción de la jornada laboral en Chile.

¿Cómo afectará la nueva ley de reducción de jornada en el día a día?

Ya hemos adelantado que esta reforma de la ley reguladora del trabajo en Chile puede afectar de manera significativa tanto a los empresarios como a los empleados:

Reducción de la jornada ordinaria sin reducción de remuneración

La nueva ley establece una disminución del máximo de horas de trabajo semanales: de 45 pasan a ser 40 horas semanales, repartidas atendiendo a diferentes criterios. Este cambio afecta a trabajadores de diferentes sectores,  desde el agrícola, hasta el sector del transporte, pasando por los tripulantes de vuelo.

Además, para garantizar que se cumple la nueva normativa, se modernizarán los mecanismos de control de asistencia, incorporando sistemas electrónicos. 

Flexibilidad en el inicio y término de la jornada de trabajo

Otro punto clave de la nueva ley chilena de reducción de la jornada laboral es la flexibilidad horaria. Desde su entrada en vigor, los trabajadores y trabajadoras con hijos de hasta 12 años a su cargo tendrán derecho a reducir su jornada de trabajo hasta dos horas para una mejor conciliación familiar. 

¿Cuándo entra en vigor la nueva ley de reducción de la jornada laboral?

La nueva ley de reducción de jornada de trabajo se publicó en el Diario Oficial de la República de Chile y entrará en vigor un año después, el 26 de abril de 2024.Desde su entrada en vigencia, las empresas deben aplicar gradualmente durante 5 años de plazo límite, la reducción de la jornada, de 45 a 40 horas semanales. Por lo tanto, la aplicación de esta reducción de jornada se podrá adelantar a través de acuerdos entre las partes. 

UR Global: Servicios corporativos 

Ya sabes cuáles son algunas de las modificaciones más importantes que introduce la nueva ley. Ahora es probable que, si tienes una empresa, necesites saber cómo implementar cambios en ella para adaptarla a la nueva normativa. Lo más adecuado es contar con la ayuda de personal debidamente preparado para ello. 

En UR Global estamos aquí para ayudarte. Somos una consultoría internacional especializada en la gestión de filiales en el extranjero. ¡Te ayudamos a adaptar tu empresa a la nueva ley!  ¡Descubre cómo hacerlo con nuestros servicios empresariales en Chile!