Reglamento Interno de Trabajo en Colombia: qué es y qué contiene

En todos los negocios es importante que existan normas  y procedimientos para diferentes situaciones que pueden darse. Por eso, desde UR Global, en este artículo, te contamos todo lo que necesitas saber sobre el reglamento interno de trabajo en colombia: qué es, porqué es importante y qué contiene. 

¿Qué es un Reglamento Interno de Trabajo (RIT) en Colombia?

Cuando en UR Global hablamos de Reglamento Interno de Trabajo (RIT),  nos estamos refiriendo a un escrito en el que se establecen las normas por las que se rige una entidad. Por lo tanto, las reglas que se recogen en este documento son obligatorias tanto para los trabajadores como para los empresarios. 

Aquellas empresas colombianas con más de cinco trabajadores deben tener su propio reglamento. Además,es básico que todos los reglamentos estén en línea con la legislación vigente en cada momento, ya que de lo contrario, podría suponer un problema para la organización. 

¿Qué contiene el Reglamento Interno de Trabajo en Colombia? 

Lo más habitual es que en un reglamento de este tipo se indique información relevante y útil como la siguiente: 

Jornada laboral 

Las normas que rigen la empresa deben indicar la duración de la jornada de trabajo, en número de horas semanales. 

Sanciones 

El régimen disciplinario que la empresa puede aplicar a sus empleados debe estar especificado en su RIT. 

Remuneración y vacaciones

Las contraprestaciones que la empresa ofrece a sus empleados se han de recoger en este documento con las normas. 

¿Por qué es importante un reglamento interno de trabajo?

Contar con un reglamento interno laboral es importante para cualquier empresa que desarrolle su actividad en Colombia por diferentes razones: 

Establece procedimientos homogéneos 

Las normas del reglamento permiten estandarizar los procesos de una organización, ayudando a que aumente su productividad y por lo tanto sea más rentable y duradera a largo plazo. Por lo tanto, un reglamento interno de trabajo ayuda a hacer más eficiente tu negocio. 

Asegura que las normas laborales se cumplen

Como ya hemos indicado más arriba, es imprescindible que los reglamentos cumplan con el marco normativo de las leyes laborales de Colombia. Sin embargo, no siempre se tienen conocimientos legales en materia de trabajo. Por eso, en UR Global estamos aquí para ayudarte, con nuestro servicio de letrados asesores, a confeccionar el reglamento interno de trabajo de tu empresa en Colombia. ¡Descúbrelo! 

Fomenta que haya un buen clima laboral

Un buen RIT facilita que haya ciertas normas de convivencia en el trabajo. De esta manera, se reducen al máximo los conflictos en este ámbito y se mantienen relaciones más fluidas y respetuosas entre los empleados de la organización. 

Si quieres tener un buen reglamento interno de trabajo para tu empresa en Colombia, ¡no lo dudes más! ¡contáctanos hoy mismo! ¡nosotros te ayudamos a elaborarlo!