Muchas empresas no saben el valor añadido que una empresa de outsourcing, externalización o subcontratación de servicios le puede aportar. Si posees una filial y alguna vez te has preguntado qué te pueden ofrecer las empresas de outsourcing, sigue leyendo porque hoy queremos hablarte de por qué apostar por un outsourcing y optimizar la gestión legal, contable, fiscal y laboral de tu empresa. Así tu empresa será más competitiva y podrá centrarse en el desarrollo de negocio, o la producción, cercano al cliente, motivos principales por los cuales se crea la filial.
Estas empresas también son conocidas como empresas de externalización o subcontratación.
El outsourcing es una práctica que cada vez está más a la orden del día en el mundo empresarial. Las empresas que contratan un outsourcing lo hacen con la finalidad de delegar ciertos servicios “ciertas responsabilidades” a otras empresas y focalizarse en el desarrollo comercial de la filial. Se especializa la empresa de outsourcing, en aquellas actividades no inherentes a la actividad principal de la filial permitiendo optimizar los recursos de la empresa. Se ocupan de actividades a las que la empresa que las contrata no se dedica y destina sus propios recursos y talento.
Gracias a la externacionalización de distintas funciones, la empresa dispone de más tiempo, disminuye costes fijos, tiene un más control de los gastos, mayor flexibilidad, reduce riesgos y traslada la responsabilidad en una empresa especializada. Y sobre todo, optimiza el tiempo de su equipo en aquellas áreas donde la empresa está especializada.
El servicio de outsourcing es muy demandado por las empresas por los beneficios que les aporta:
Los distintos tipos de outsourcing o subcontratación pueden ser:
Con los servicios administrativos para filiales, la empresa no tendrá la necesidad de invertir en personal administrativo cuando no desarrolla suficientes actividades como para necesitar a una persona a tiempo completo, o cuando la empresa prefiere contratar a profesionales del sector para desarrollar ese tipo de actividades.
Normalmente, las empresas de outsourcing se encargan de tareas como la facturación a los clientes, la gestión de los pagos y el control de inventarios. En UR Global, incluso gestionamos las cuentas bancarias de nuestros clientes con un modelo de doble firma: el contador de nuestra empresa sube los pagos y es el cliente quien los acepta, ganando operatividad y seguridad.
Asesoría y gestión laboral
Así, las empresas que contratan este servicio se aseguran de tener bajo control todos los aspectos laborales de sus diferentes filiales: cumplimiento de la normativa local, conocimiento de peculiaridades en materia laboral en cada país, redacción de contratos, cálculo y pago de sus nóminas, etc.
Nuestro equipo de profesionales asesores y gestores laborales cuentan con gran conocimiento y experiencia para cada tipo de empresa. Realizan un asesoramiento integral y actualizado en todo momento y adaptan las nuevas leyes que se actualizan en materia laboral en cada país.
Un outsourcing se encarga de realizar todos los procesos contables y financieros que requiera la filial o empresa para que desde la matriz se tenga una visión clara, entiendan los estados financieros y puedan tratar cualquier consulta relativa a las peculiaridades contables y filiales de cada país.
En UR Global, nuestros expertos tienen conocimientos de la normativa local de países de Latinoamérica, como los convenios que España tiene con ellos, para la realización mensual de la contabilidad y la estrategia de fiscalidad internacional de la empresa.
También, las empresas de outsourcing ofrecen servicios logísticos para la importación y exportación de productos y de gestión logística.
En UR Global, además ofrecemos el servicio de almacenamiento para mantener un stock y entregar al cliente, lo que nos diferencia del resto de outsourcing, que rara vez dan este servicio integral cuando la empresa mueve producto.
Las empresas de outsourcing suelen tener una base de datos con perfiles que ya han sido contratados. En UR Global, contamos con más de 2000 perfiles contratados gracias a nuestros servicios de reclutamiento y selección de personal.
Esto te permitirá encontrar, basándonos en las características de su empresa, necesidades y el país donde opera, el perfil que mejor encaje para el proyecto.
Las empresas de outsourcing se pueden llegar a convertir en el departamento legal de sus clientes. Gracias a la contratación de este servicio, nuestros clientes reciben asesoría legal para empresas que tienen filiales en las diferentes etapas operativas de las Compañías garantizando el cumplimiento del marco legal imperante en cada país.
En UR Global, ofrecemos servicios de outsourcing y gestionamos de forma integral filiales en Latinoamérica, (México, Brasil, Perú, Chile, Colombia), Portugal y España. Dar el paso a internacionalizar la empresa no siempre resulta fácil. Por ello, para pisar sobre seguro en un país del que no conocemos su legislación y evitar sorpresas desagradables, dejarse asesorar con empresas de subcontratación o externalización es la mejor opción para centrar todos los esfuerzos en el desarrollo de la actividad de la empresa, reduciendo riesgos y reduciendo gastos sobredimensionados.
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