Audit et conseil aux entreprises

Les entreprises font appel à ce type d’audit afin de vérifier leur conformité au droit du travail dans les pays où elles exercent leurs activités.

Dans le cadre de l’audit, nous examinons les effectifs afin d’analyser les aspects suivants et établissons un rapport présentant les risques, les changements à apporter et les propositions pour leur mise en œuvre :

• Risques liés au paiement des salaires.
• Passif social.
• Examen du recours à la sous-traitance de personnel.
• Timbrage des bulletins de paie.
• Calcul de l’impôt sur le revenu et des cotisations de sécurité sociale, ainsi que de l’impôt local sur les salaires.
• Examen des calculs liés aux ruptures de contrat et des calculs de solde de tout compte en cas de démission.
• Examen des contrats.
• Examen des dossiers du personnel.

L’audit non obligatoire des comptes annuels s’adresse aux entreprises qui ne sont pas soumises à une obligation d’audit mais qui souhaitent néanmoins faire auditer leurs comptes. Il est notamment réalisé lorsqu’une entreprise souhaite connaître le coût de liquidation de sa société à l’étranger, son passif social, les risques administratifs, juridiques, sociaux et commerciaux auxquels elle est exposée, les limites de ses pouvoirs de représentation, vérifier la conformité de ses assurances et le respect de ses obligations en matière de protection de ses marques et de protection des données, ainsi que faire examiner la structure de son actionnariat au niveau de la filiale et de la société mère afin de bénéficier de conseils fiscaux et juridiques.

Ce type d’audit non obligatoire est également utile à nos clients lorsqu’ils ont des doutes concernant les états financiers de leurs différentes filiales, notamment en raison d’un manque de confiance dans la gestion effectuée au cours des périodes précédentes.

Il s’agit d’un audit que nous réalisons fréquemment pour des clients insatisfaits de la gestion assurée par leur cabinet. Ils nous font confiance pour reprendre la gestion, réaliser des audits afin de régulariser les aspects comptables, fiscaux et sociaux de l’entreprise et donner à la société mère une vision claire de sa situation.

Une due diligence est un processus de collecte d’informations généralement réalisé par l’acheteur afin d’évaluer de manière approfondie la conformité, les risques et les éventuels passifs de la société faisant l’objet de l’acquisition ou de la cession, ainsi que sa situation économique et financière. Son objectif est d’obtenir les informations nécessaires à l’acquisition de l’entreprise. Celles-ci peuvent varier en fonction de l’analyse réalisée, tant en ce qui concerne la valeur de l’entreprise que les conditions du contrat.

Dans le cadre d’un audit fiscal, nous vérifions les documents et les enregistrements comptables. L’objectif de l’audit est d’examiner la situation fiscale de l’entreprise afin de vérifier que sa comptabilité a été tenue avec exactitude et intégrité.

Ce service d’audit fiscal est demandé par des entreprises espagnoles possédant des filiales au Mexique, en Colombie, au Pérou, au Brésil, au Chili, au Portugal, au Maroc, aux États-Unis et en Italie, afin de connaître la situation réelle de leurs filiales et de leur société mère.

Le rapport d’audit relatif à une réduction de capital ou à une augmentation de capital doit être signé par un auditeur inscrit au ROAC. Il doit être mis à la disposition des actionnaires préalablement à la décision d’augmentation de capital.

La décision d’augmentation de capital ne peut être adoptée sans le rapport de l’auditeur et le rapport de l’administrateur, qui feront partie de l’acte notarié constatant l’augmentation de capital par incorporation de réserves.