Que devez-vous savoir sur les Commissions Mixtes ?
Il est important de savoir que les Commissions Mixtes sont des entités prévues pour agir à l’intérieur des entreprises dans le but de superviser le respect des droits des travailleurs et des obligations patronales. Ces commissions sont de caractère mixte, composées de représentants de l’employeur et des travailleurs, avec un nombre égal de représentants.
Nos Services Clés
La STPS peut effectuer des inspections pour vérifier la conformité dans trois matières principales :
Conditions générales de travail; formation, entraînement et productivité; sécurité et hygiène au travail.
Dans chaque matière, différents objectifs sont établis à atteindre et dans certaines, l’intégration de commissions mixtes est obligatoirement requise, comme nous l’expliquons ci-dessous :
1. CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
- Commission mixte pour l’élaboration du tableau des anciennetés :Assurez le respect de la législation relative aux prestations telles que les vacances et l’ancienneté. Nous concevons et gérons la création de la Commission Mixte pour examiner les dossiers, publier des informations et garantir la conformité des travailleurs en ce qui concerne leur ancienneté.
- Commission mixte pour l’élaboration du Règlement Intérieur de Travail: Ce document est essentiel pour établir l’ordre et la clarté dans les relations de travail. Nous vous aidons à structurer le règlement, à enregistrer le document auprès du Centre fédéral de conciliation et d’enregistrement du travail et à garantir sa validité officielle.
- Commission mixte pour la participation des travailleurs aux bénéfices (PTU) :Nous gérons tout le processus de distribution des bénéfices, de la création de la Commission Mixte au paiement et à la transparence en cas d’absence de bénéfices. Garantissez le respect adéquat de la réglementation du travail.
2. FORMATION, ENTRAÎNEMENT ET PRODUCTIVITÉ
- Formation et entraînement : Respectez vos obligations en matière de formation professionnelle, en fournissant la formation appropriée à vos travailleurs. Nous vous soutenons dans tout le processus, de la conception des programmes jusqu’à la présentation des rapports à la STPS.
3. SÉCURITÉ ET HYGIÈNE AU TRAVAIL
- NOM-035-STPS-2018:Conforme à la réglementation nationale pour identifier, analyser et prévenir les facteurs de risque psychosocial au travail. Chez UR Global, nous facilitons la mise en œuvre des actions nécessaires pour améliorer les conditions de travail de vos employés.
- Télétravail: Adaptez votre entreprise aux réglementations récentes sur le télétravail, y compris la vérification des espaces de travail, le paiement proportionnel des services et la régulation administrative. Garantissez le respect des exigences légales de cette modalité
Pourquoi choisir UR Global ?
- Prévention et conformité : Nous aidons les entreprises à se préparer à d’éventuelles inspections en évitant amendes et sanctions.
- Solutions intégrales : Des conseils jusqu’à la gestion documentaire, nous couvrons tous les domaines clés.
- Simplification des processus : Nous facilitons la gestion correcte de la conformité au travail.
EnUR Global, nous mettons notre expérience au service de la conformité réglementaire de votre entreprise. Se conformer aux obligations patronales n’a pas besoin d’être compliqué. Notre équipe est prête à vous conseiller sur le respect de vos obligations professionnelles, à éviter les sanctions et à garantir le bien-être de vos travailleurs. Contactez-nous pour recevoir des conseils spécialisés en conformité du travail au Mexique.
