Services de conseil en droit social à Madrid
Gestion des salaires et des cotisations sociales
Nous établissons et révisons les bulletins de salaire avec le calcul correct des retenues et des cotisations sociales, gérons les affiliations et radiations auprès des organismes de sécurité sociale et soumettons les liquidations trimestrielles et annuelles. Si votre entreprise a déjà internalisé son service paie à Madrid, nous proposons un service de révision et de supervision périodique qui garantit l'absence d'erreurs et la conformité réglementaire.
Contrats de travail et structure de l'emploi
Nous rédigeons et révisons des contrats de travail adaptés à la législation espagnole et aux conventions collectives applicables à votre secteur à Madrid : contrats à durée indéterminée, à temps partiel, pour accroissement d'activité, intermittents, de haute direction et accords de travail à distance. Nous vous conseillons sur les implications de chaque modalité afin que vous preniez vos décisions en matière d'emploi avec un plein appui juridique.
Audit social
Nous réalisons des audits sociaux complets pour les entreprises madrilènes qui souhaitent connaître leur situation réelle avant un contrôle, une opération de restructuration ou une transaction. Nous identifions les non-conformités réglementaires, les risques cachés et les opportunités d'optimisation dans la gestion des ressources humaines, et nous proposons un plan d'action correcteur avec des priorités claires.
Conflits sociaux et licenciements
Nous accompagnons votre entreprise dans la gestion des conflits sociaux : rédaction de lettres de licenciement, calcul des indemnités, représentation devant les organismes de conciliation, négociation avec les représentants syndicaux et élaboration de plans de sauvegarde de l'emploi. Nous agissons avec rapidité et fermeté pour défendre les intérêts de votre entreprise dans le cadre légal en vigueur.
Prévention des risques professionnels et conformité réglementaire
Nous conseillons en matière de prévention des risques professionnels et garantissons l'adaptation continue de votre entreprise à Madrid aux évolutions réglementaires : plans d'égalité, registre des rémunérations, protocoles anti-harcèlement, télétravail, santé et sécurité au travail et toute autre obligation légale affectant vos salariés.
Gestion sociale internationale pour les filiales
Notre spécialité différenciante est la gestion sociale des entreprises madrilènes ayant des filiales à l'étranger. Nous coordonnons la réglementation sociale de chaque pays où vous opérez avec le siège central à Madrid, en assurant la cohérence des processus et la conformité locale dans chaque juridiction. De l'affiliation du premier salarié à l'étranger jusqu'à la gestion des conflits collectifs sur des marchés complexes.
Pourquoi choisir UR Global comme conseil en droit social ?
Veille réglementaire permanente
Notre équipe surveille en permanence les évolutions de la législation sociale espagnole et internationale. Nous n'attendons pas qu'un problème surgisse : nous vous alertons avant que le changement réglementaire entre en vigueur et adaptons proactivement les processus de votre entreprise.
Conseil personnalisé pour votre entreprise
Nous ne proposons pas de solutions standardisées. Nous nous intégrons dans la réalité opérationnelle de votre entreprise à Madrid, nous connaissons votre convention collective, votre structure de personnel et vos objectifs d'activité. Ainsi, nous pouvons vous conseiller avec discernement, sans avoir à expliquer le contexte depuis le début à chaque occasion.
Expérience multisectorielle et internationale
Plus de 600 entreprises clientes dans 11 pays et plus de 6 000 bulletins de salaire traités chaque mois attestent de notre expérience dans tous les secteurs économiques et les principaux cadres juridiques sociaux du monde.
