Ce qu'inclut notre service de conseil en droit du travail pour entreprises
Nous agissons comme le service droit du travail externalisé de votre entreprise. Cela signifie que nous ne traitons pas seulement des démarches ponctuelles, mais que nous assurons en continu :
- Le calcul et la gestion de la paie, les déclarations d’embauche, de sortie et les cotisations sociales
- La rédaction et la révision des contrats de travail adaptés à chaque convention collective
- Des audits sociaux réguliers pour détecter les risques et les non-conformités
- La représentation lors de conflits du travail, de négociations collectives et de procédures de licenciement
- Le conseil en prévention des risques professionnels et l’adaptation aux nouvelles réglementations
Nous accompagnons des entreprises de secteurs très variés : bureaux d’ingénierie avec personnel sur chantier, entreprises du BTP, énergies renouvelables, technologiques, sites de production et agences de marketing digital, entre autres.
Les services de notre conseil en droit du travail pour entreprises
Gestion de la paie et cotisations sociales
Nous établissons et vérifions les fiches de paie avec un calcul précis des retenues fiscales et des cotisations sociales. Nous gérons les déclarations d'embauche et de sortie auprès de l'organisme compétent et déposons les déclarations trimestrielles et annuelles. Si votre entreprise dispose déjà d'un service paie en interne, nous proposons un service de vérification et de supervision périodique.
Contrats de travail et législation en vigueur
Nous rédigeons et révisons les contrats de travail — CDI, CDD, contrats de chantier, contrats cadres dirigeants — adaptés à chaque législation locale. En tant que conseil en droit du travail pour entreprises, nous vous orientons sur le type de contrat adapté à chaque situation et sur la convention collective applicable, afin que la décision soit juridiquement sécurisée dès le départ.
Audit social
Nous réalisons des audits sociaux complets pour détecter les non-conformités réglementaires, les risques cachés et les axes d'amélioration dans la gestion du personnel. À partir du diagnostic, nous proposons des mesures correctives garantissant la conformité légale sans renoncer aux avantages disponibles.
Résolution de conflits et négociation collective
Nous accompagnons l'entreprise dans la résolution des conflits du travail : rédaction des lettres de licenciement, calcul des indemnités, représentation lors des procédures de conciliation et négociation avec les syndicats. Nous élaborons également les plans de sauvegarde de l'emploi et les règlements intérieurs.
Prévention des risques professionnels et conformité réglementaire
Nous conseillons en matière de prévention des risques professionnels et garantissons une adaptation continue aux évolutions réglementaires : suivi du temps de travail, égalité professionnelle, télétravail, fiscalité, santé et sécurité au travail, ainsi que les autres obligations légales en vigueur en Espagne et dans les pays où vous opérez.
Conseil en droit du travail international pour filiales
C'est notre spécialité au sein du conseil en droit du travail pour entreprises : la gestion d'entreprises disposant de filiales dans différents pays. Nous connaissons en profondeur les législations locales des pays où nous intervenons — le SGSST en Colombie, la politique salariale au Pérou, les commissions mixtes au Mexique, les conventions collectives au Brésil et la réglementation espagnole, entre autres cadres juridiques — et nous coordonnons le tout depuis un interlocuteur unique.
UR Global, votre partenaire de confiance en gestion et conseil en droit du travail
Notre équipe de conseillers en droit du travail agit de manière proactive, en anticipant les problèmes et en se tenant en permanence informée des évolutions réglementaires. Plus de 600 entreprises nous font confiance, et nous gérons plus de 6 000 fiches de paie par mois depuis nos bureaux au Mexique, en Colombie, au Pérou, au Brésil, au Chili, en Équateur, au Portugal, en Espagne, au Maroc, aux États-Unis et en Italie.
Un accompagnement personnalisé
Nous mettons à votre disposition une équipe de conseillers dédiés, qui connaissent votre entreprise et s'adaptent à ses besoins spécifiques. Nous ne sommes pas un cabinet généraliste : nous sommes le service droit du travail externalisé de votre entreprise.
Une expérience multisectorielle et internationale
Présents dans 11 pays et gérant plus de 6 000 fiches de paie par mois, notre expérience couvre les principaux cadres juridiques du travail dans le monde et pratiquement tous les secteurs économiques.
Une veille réglementaire constante
Nous adaptons notre accompagnement aux évolutions légales de chaque pays, comme la santé et la sécurité au travail (SGSST) en Colombie, la politique salariale au Pérou ou la conformité au REPSE et aux commissions mixtes au Mexique.
