Services aux investisseurs
Chez UR GLOBAL, nous proposons des services de conseil adaptés aux besoins et aux exigences de l’écosystème des startups, depuis la constitution de la société jusqu’aux tours de financement et aux processus de sortie ou de désinvestissement d’une entreprise.
Services aux investisseurs :
Conseil en matière de tours de table. Notre équipe propose un conseil juridique multidisciplinaire pour aborder les différentes phases des tours de financement (seed capital, crowdfunding, séries A, B et C et IPO).
Rédaction et négociation de pactes d’actionnaires. Nous conseillons nos clients sur la réglementation des relations internes et externes entre les associés et la société, y compris la rédaction du Shareholders Agreement.
Définition de la stratégie juridique et sociétaire pour réaliser les investissements. Nous proposons des services de conseil fiscal spécialisé en matière d’investissement qui prennent en charge les démarches de certification afin que la startup remplisse toutes les conditions légales requises pour pouvoir bénéficier des déductions applicables aux investissements dans des startups qualifiées.
Procédures de due diligence. Évaluation du modèle économique, des indicateurs (KPI), des projections financières et examen de l’équipe fondatrice.
Services pour les startups
Les startups sont confrontées à des défis très différents de ceux d’une entreprise traditionnelle. De la constitution de la société à la levée de fonds, en passant par la conformité réglementaire, la planification financière ou l’expansion internationale, chaque étape nécessite un accompagnement spécialisé.
Chez UR Global, nous proposons un service complet pour les startups, en réunissant au sein d’une même équipe tous les domaines clés pour stimuler la croissance de votre projet. Nous accompagnons les fondateurs avec des solutions adaptées à chaque phase de développement, avec des services tels que la médiation pour les startups et les entreprises, les certifications ENISA et la gestion du back-office, tant en Espagne qu’à l’étranger.
Nous aidons également les investisseurs dans les startups en leur apportant des conseils en matière de tours de table, de pactes d’actionnaires, de planification sociétaire pour réaliser leurs investissements et de procédures de due diligence.
Recrutement et sélection du personnel
L’un des principaux défis d’une entreprise qui pénètre un nouveau marché consiste à choisir les collaborateurs qui intégreront sa filiale. Disposer de talents hautement qualifiés est déterminant pour la réussite du projet. Il est donc essentiel de s’entourer de professionnels comme ceux d’UR Global, experts en conseil en ressources humaines, pour mener à bien le recrutement et la sélection du personnel.
La sélection du personnel permet d’identifier le profil le mieux adapté au projet en fonction des caractéristiques et des besoins de l’entreprise ainsi que du pays où elle exerce ses activités.
Fiscalité des expatriés
Nous gérons les salaires de plus de 3 000 travailleurs en Amérique latine et nous connaissons donc parfaitement les besoins des entreprises en la matière. Afin de résoudre tous vos problèmes, nous disposons d’un département de conseil en fiscalité des expatriés et en mobilité internationale.
Depuis nos bureaux de Madrid, Mexico, Bogota, Sao Paulo, Quito, Lima, Santiago du Chili, Lisbonne, au Maroc et en USA, nous fournissons les services suivants une large gamme de services liés à la fiscalité des expatriés et à la mobilité internationaleavec proximité d’apprendre à connaître chaque projet, les besoins des conseil et le exécution des obligations que l’entreprise et l’employé ont à l’origine et à la destination.
À cet égard, nous sommes particulièrement experts en fiscalitéles délocalisations internationales, qui jouent un rôle clé dans ces délocalisations internationales, comme le montrent nos conseils en matière de délocalisation. fiscalité des expatriés a un impact direct sur les coûts de déplacement des employés et le respect des réglementations locales, mais avec l’expérience de connaître leurs exemptions, que nous chercherons à exploiter pour réaliser des économies d’impôts pour l’employé et l’entreprise.
