Servicios de asesoría laboral en Madrid
Gestión de nóminas y cotizaciones a la Seguridad Social
Elaboramos y revisamos nóminas con el cálculo correcto de retenciones de IRPF y cotizaciones sociales, gestionamos altas y bajas ante la Seguridad Social y presentamos las liquidaciones trimestrales y anuales. Si tu empresa ya tiene el departamento de nóminas internalizado en Madrid, ofrecemos un servicio de revisión y supervisión periódica que garantiza la ausencia de errores y el cumplimiento normativo.
Contratos laborales y estructura de empleo
Redactamos y revisamos contratos de trabajo adaptados a la legislación española y a los convenios colectivos aplicables a tu sector en Madrid: contratos indefinidos, a tiempo parcial, por causa de producción, fijos discontinuos, de alta dirección y acuerdos de trabajo remoto. Te asesoramos sobre las implicaciones de cada modalidad para que tomes decisiones laborales respaldadas jurídicamente.
Auditoría laboral
Realizamos auditorías laborales completas para empresas madrileñas que quieren conocer su situación real antes de una inspección, una operación corporativa o una reestructuración. Identificamos incumplimientos normativos, riesgos ocultos y oportunidades de optimización en la gestión de personas, y proponemos un plan de acción correctora con prioridades claras.
Conflictos laborales y despidos
Acompañamos a tu empresa en la gestión de conflictos laborales: redacción de cartas de despido, cálculo de indemnizaciones, representación ante el SMAC, negociación con representantes sindicales y elaboración de ERE y ERTE. Actuamos con celeridad y firmeza para proteger los intereses de tu empresa dentro del marco legal vigente.
Prevención de riesgos laborales y cumplimiento normativo
Asesoramos en materia de prevención de riesgos laborales y garantizamos la adaptación continua de tu empresa en Madrid a los cambios normativos: planes de igualdad, registro retributivo, protocolos de acoso, teletrabajo, seguridad y salud en el trabajo y cualquier otra obligación legal que afecte a tu plantilla.
Gestión laboral internacional para filiales
Nuestra especialidad diferencial es la gestión laboral de empresas madrileñas con filiales en el exterior. Coordinamos la normativa laboral de cada país donde operas con la sede central en Madrid, asegurando coherencia en los procesos y cumplimiento local en cada jurisdicción. Desde el alta del primer empleado en el extranjero hasta la gestión de conflictos colectivos en mercados complejos.
¿Por qué elegir UR Global como tu asesoría laboral?
Actualización normativa permanente
Nuestro equipo monitoriza de forma continua los cambios en la legislación laboral española e internacional. No esperamos a que surja un problema: te alertamos antes de que el cambio normativo te afecte y adaptamos los procesos de tu empresa de forma proactiva.
Asesoramiento personalizado para tu empresa
No ofrecemos soluciones estándar. Nos integramos en la realidad operativa de tu empresa en Madrid, conocemos tu convenio colectivo, tu estructura de plantilla y tus objetivos de negocio. Así podemos asesorarte con criterio y sin necesidad de explicar el contexto desde cero cada vez.
Experiencia multisectorial e internacional
Más de 600 empresas clientes en 11 países y más de 6.000 nóminas gestionadas mensualmente avalan nuestra experiencia en todos los sectores económicos y los principales marcos jurídico-laborales del mundo.
