Audit et conseil aux entreprises

Le Audit des comptes annuels non obligatoires est destiné aux entreprises qui ne sont pas obligées et qui souhaitent être auditées. Cela se fait lorsque l’entreprise souhaite connaître le coût de la liquidation de sa société à l’étranger, le passif social, les risques administratifs, juridiques, sociaux et commerciaux qu’elle encourt, les limites de ses procurations, si ses assurances sont correctes, si elle est à jour de ses obligations en matière de protection de ses marques, de protection des données, ainsi que pour que nous examinions la structure de son actionnariat dans la filiale et la société mère afin que nous puissions lui fournir des conseils fiscaux et juridiques.

Ce type d’audit non obligatoire est également utile à nos clients dans les situations où ils peuvent avoir des doutes sur les états financiers de leurs différentes filiales, par exemple en raison d’un manque de confiance dans la gestion effectuée au cours des périodes précédentes.

Il s’agit d’un audit très courant que nous réalisons pour les clients qui ne sont pas satisfaits de la gestion de leur bureau. Ils nous font confiance pour gérer le management, réaliser des audits pour nettoyer les aspects comptables, fiscaux et sociaux de l’entreprise et faire la lumière sur son statut vis-à-vis de la société mère.

Les entreprises font appel à ce type d’audit pour s’informer sur le respect du droit du travail dans les pays où elles opèrent.

Dans le cadre de l’audit, nous examinons les effectifs afin d’analyser les aspects suivants et de rédiger un rapport sur les risques, les changements à apporter et les propositions pour leur mise en œuvre :

• Éventualités de paiement des salaires.
• Passifs du travail.
• Examen du recrutement par l’externalisation du personnel.
• Reçus de salaires estampillés.
• Calcul de l’impôt sur le revenu et des cotisations de sécurité sociale, ainsi que de l’impôt local sur les salaires.
• Examen des calculs de séparation et des calculs de règlement de la démission.
• Révision du contrat.
• Examen des dossiers d’emploi.

Un due diligence est un processus de recherche d’informations généralement mené par l’acheteur pour évaluer de manière approfondie la conformité, le risque et l’analyse d’éventualité de l’entreprise cible et de sa situation économico-financière. L’objectif est d’obtenir les informations nécessaires à l’achat de l’entreprise, qui varieront en fonction de l’analyse effectuée, tant en ce qui concerne la valeur de l’entreprise que les conditions du contrat.

Lors d’un contrôle fiscal, nous vérifions les registres et les documents comptables. L’objectif du contrôle est l’examen de votre situation fiscale afin de vérifier si votre comptabilité a été tenue de manière exacte et complète.

Ce service d’audit fiscal est demandé par les entreprises espagnoles ayant des filiales au Mexique, en Colombie, au Pérou, au Brésil, au Chili et au Portugal, afin de connaître la réalité de leurs filiales et de leur société mère.

Le rapport d’audit pour les réductions de capital et l’audit pour les augmentations de capital doivent être signés par un auditeur de la ROAC. Il doit être mis à la disposition des actionnaires en tant qu’acte préalable à la résolution d’augmentation du capital social.

La résolution d’augmentation du capital ne peut être adoptée sans le rapport du commissaire aux comptes et le rapport de l’administrateur, qui font partie de l’acte notarié contenant l’augmentation de capital à imputer sur les réserves.

L’audit de conformité est l’analyse effectuée par les entreprises pour s’assurer qu’elles respectent les règles, tant internes qu’externes, dans les domaines juridique, comptable, fiscal et social, dans les pays où elles opèrent.