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Auslagerung von Personal in Lateinamerika

Bei UR Global bieten wir den Service des Personal-Outsourcings oder Personal-Subcontractings in Mexiko, Chile, Kolumbien und Peru für Unternehmen an, die keine Tochtergesellschaft im Land haben oder aus steuerlichen Gründen das Personal untervergeben möchten.

Wir führen die Dienstleistung ganzheitlich durch und sorgen für Sicherheit in den Prozessen, Genauigkeit in den Berechnungen und Vertraulichkeit im Umgang mit den Informationen.

Was ist Outsourcing von Personal?

Auch als Personal-Outsourcing oder Staffing bekannt, handelt es sich um eine unternehmensexterne Personaldienstleistung, die von einem spezialisierten Unternehmen, wie UR Global, durchgeführt wird. Unternehmen öffnen sich für verschiedene Alternativen, die der Personal-Outsourcing-Markt bietet.

Das Outsourcing von Personal ist eine Alternative, von der Unternehmen und Organisationen profitieren, wenn es darum geht, das notwendige Personal einzustellen.

Wie können wir Ihnen helfen?

Wenn Sie eine Anfrage zu unseren Dienstleistungen für die Unternehmensführung stellen möchten, füllen Sie bitte das Anfrageformular aus.

Bei den Internationalisierungsprozessen ist es wichtig, Ratschläge zu haben, die dem Unternehmen helfen, die Schlüssel und Risiken auf Buchhaltungs-, Rechts-, Arbeits- und Steuerebene zu kennen, um alle Verpflichtungen zu erfüllen und keine unangenehmen Überraschungen aufgrund von Ignoranz und Übel zu erhalten Rat.

Dienstleistungen, die in unserem Outsourcing von Personal enthalten sind

Mit dem Personal-Outsourcing-Service von UR Global haben unsere Kunden den Vorteil, dass die jährlich zu erfüllenden Prozesse zu 100% von unseren Experten abgedeckt werden:

  • Ausarbeitung von Verträgen und Sicherstellung von Arbeitsakten.
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung durch Experten, geschult und auf dem neuesten Stand der Steuergesetze und -reformen.
  • Genaue Berechnung der Steuerverpflichtungen des Unternehmens und der Mitarbeiter.
  • Payroll Bank Dispersion, die Zahlung erfolgt direkt auf die Bankkonten der Arbeiter.
  • Lieferung von gestempelten Abrechnungsbeleg Dateien im PDF- und XML-Format.
  • Einhaltung der Verpflichtungen, die sich aus den Arbeitsbeziehungen im jeweiligen Land ergeben.
  • Gehaltsabrechnung sowie jedes Unternehmen, das Gehaltsabrechnung Darlehen gewährt.
  • Outsourcing der Lohn- und Gehaltsabrechnung: Wir übernehmen die administrativen Aufgaben und setzen unsere globale Beratung in Arbeitsfragen ein.

Häufig gestellte Fragen zum Personal-Outsourcing

Die Beauftragung dieser Dienstleistung an Dritte bringt für Unternehmen viele Vorteile. Deshalb wollen wir Sie wissen lassen, welche Vorteile die Beauftragung unserer Outsourcing-Personaldienstleistungen hat:

  • Kostenreduzierung: Sparen Sie Ausgaben, die z. B. mit Investitionen in Technologie oder Infrastruktur verbunden sind. Auch diejenigen, die dazu bestimmt sind, neues Personal einzustellen, das mit der Ausführung von Aufgaben betraut ist, die nicht spezifisch für das Unternehmen sind.
  • Konzentration auf die Haupttätigkeit des Unternehmens: Die Beauftragung von Outsourcing-Personaldienstleistungen ermöglicht es Ihrem Unternehmen, sich auf das Geschäft zu konzentrieren und keine Ressourcen für andere Aktivitäten oder Bereiche zu verwenden, die nicht strategisch für die Entwicklung der Haupttätigkeit des Unternehmens sind.
  • Reduziert das Risiko: Durch das Outsourcing von Personal wird ein Teil des Risikos auf spezialisierte externe Anbieter übertragen. Außerdem vermeidet es große Anfangsinvestitionen in Infrastruktur oder Technologie und ermöglicht es, diese Ressourcen anderen Projekten zuzuweisen.
  • Verbessern Sie die Qualität: Die Beauftragung spezifischer Dienstleistungen, wie z. B. das Outsourcing von Personal, gewährleistet ein qualitativ hochwertiges Ergebnis.
  • Größere Flexibilität: Das Outsourcing von Personal ermöglicht Ihnen die Anpassung an die Veränderungen, die sich auf dem Markt ergeben, indem Sie Dienstleistungen an Dritte vergeben.
  • Erhöhte Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit: Die Arbeit wird durch ein Unternehmen ausgeführt, das auf die Auslagerung von Personal spezialisiert ist. Dies ermöglicht es, diese Ressourcen der Haupttätigkeit des Unternehmens zuzuweisen, z. B. eine gute strategische Position in einem wettbewerbsfähigen Markt einzunehmen.

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