Auslagerung von Personal in Mexiko
Bei UR Global bieten wir den Service des Outsourcings von Personal oder der Personaluntervergabe in Mexiko sowie in Chile, Kolumbien und Peru für Unternehmen an, die keine Niederlassung im Land haben oder aus steuerlichen Gründen ihr Personal untervergeben möchten.
Wir führen die Dienstleistung ganzheitlich durch und sorgen für Sicherheit in den Prozessen, Genauigkeit in den Berechnungen und Vertraulichkeit im Umgang mit den Informationen.
Outsourcing-Dienstleistungen: Mexiko
Mit unserem Personal-Outsourcing-Service haben unsere Kunden den Vorteil, dass die jährlich zu erfüllenden Prozesse zu 100% von UR Global abgedeckt werden:
- Ausarbeitung von Verträgen und Sicherstellung von Arbeitsakten.
- Lohn- und Gehaltsabrechnung durch Experten, geschult und auf dem neuesten Stand der Steuergesetze und -reformen.
- Genaue Berechnung der Steuerverpflichtungen des Unternehmens und der Mitarbeiter.
- Payroll Bank Dispersion, die Zahlung erfolgt direkt auf die Bankkonten der Mitarbeiter.
- Lieferung von gestempelten Abrechnungsbelegdateien im PDF- und XML-Format.
- Einhaltung der Verpflichtungen, die sich aus den Arbeitsbeziehungen im jeweiligen Land ergeben.
- Gehaltsabrechnung sowie jedes Unternehmen, das Gehaltsabrechnungsdarlehen gewährt.
- Outsourcing der Lohn- und Gehaltsabrechnung: Wir übernehmen die administrativen Aufgaben und setzen unsere globale Beratung in Arbeitsfragen ein.
Häufig gestellte Fragen zum Outsourcing in Mexiko
Was sind die Vorteile einer Personalüberlassung an mein Unternehmen?
Die Beauftragung dieser Dienstleistung an Dritte bringt für Unternehmen viele Vorteile. Deshalb wollen wir Sie wissen lassen, welche Vorteile die Beauftragung unserer Outsourcing-Personaldienstleistungen hat:
- Kostenreduzierung: Sparen Sie Ausgaben, die z. B. mit Investitionen in Technologie oder Infrastruktur verbunden sind. Auch diejenigen, die dazu bestimmt sind, neues Personal einzustellen, das mit der Ausführung von Aufgaben betraut ist, die nicht spezifisch für das Unternehmen sind.
- Konzentration auf die Haupttätigkeit des Unternehmens: Die Beauftragung von Outsourcing-Personaldienstleistungen ermöglicht es Ihrem Unternehmen, sich auf das Geschäft zu konzentrieren und keine Ressourcen für andere Aktivitäten oder Bereiche zu verwenden, die nicht strategisch für die Entwicklung der Haupttätigkeit des Unternehmens sind.
- Reduziert das Risiko: Durch das Outsourcing von Personal wird ein Teil des Risikos auf spezialisierte externe Anbieter übertragen. Außerdem vermeidet es große Anfangsinvestitionen in Infrastruktur oder Technologie und ermöglicht es, diese Ressourcen anderen Projekten zuzuweisen.
- Verbessern Sie die Qualität: Die Beauftragung spezifischer Dienstleistungen, wie z. B. das Outsourcing von Personal, gewährleistet ein qualitativ hochwertiges Ergebnis.
- Größere Flexibilität: Das Outsourcing von Personal ermöglicht Ihnen die Anpassung an die Veränderungen, die sich auf dem Markt ergeben, indem Sie Dienstleistungen an Dritte vergeben.
- Erhöhte Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit: Die Arbeit wird durch ein Unternehmen ausgeführt, das auf die Auslagerung von Personal spezialisiert ist. Dies ermöglicht es, diese Ressourcen der Haupttätigkeit des Unternehmens zuzuweisen, z. B. eine gute strategische Position in einem wettbewerbsfähigen Markt einzunehmen.
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