Commissions mixtes au Mexique

Gestion et prévention des risques professionnels

Notre département de gestion et de prévention des risques professionnels, offre des services de conseil et des actions visant à respecter les différentes lois et réglementations, tant fédérales qu’étatiques, en matière de travail, telles que les commissions paritaires.

Ces services que nous offrons au Mexique, commencent par un diagnostic de la situation actuelle de votre entreprise, avec l’objectif de faire une proposition adaptée à vos besoins, afin de respecter la législation en vigueur.

UR Global Services au Mexique

Vous trouverez ci-dessous le détail des services que nous vous proposons:

Commissions mixtes

Les commissions mixtes au Mexique comprennent trois lois dont le respect est vérifié lors d’une visite d’inspection du ministère du travail, appelée visite d’inspection des conditions de travail.

Désigne le respect de :

  • Boîte antique
    • Intégration de la Commission
    • Élaboration du tableau des antiquités.
  • Règles de travail internes
    • Commission mixte
    • Élaboration du règlement de travail interne
    • Enregistrement auprès de l’autorité
  • PTU (participation des salariés aux bénéfices)
    • Commission mixte
    • Détermination du PTU

Le respect de cette loi est obligatoire pour toutes les entreprises ayant du personnel sous contrat.

Les amendes pour non-conformité vont de 40 000 à 450 000 pesos.

Comment pouvons-nous vous aider?

Si vous souhaitez faire une demande concernant nos services de gestion d’entreprise, veuillez remplir le formulaire de demande.

Dans les processus d’internationalisation, il est essentiel d’avoir des conseils qui aident l’entreprise à connaître les clés et les risques au niveau comptable, juridique, du travail et fiscal afin de se conformer à toutes les obligations et de ne pas avoir de mauvaises surprises résultant de l’ignorance et du mal. conseils.

Commission mixte sur la formation et l'éducation

Gestion des actions nécessaires pour se conformer aux visites d’inspection sur la formation, la formation et la productivité, qui est effectuée par le ministère du travail et de la protection sociale :

  • Formation et encadrement
  • Intégration de la Commission mixte.
  • Détection des besoins de formation.
  • Élaboration du plan de formation annuel.
  • Gestion des cours de formation.

Le respect de cette loi est obligatoire pour toutes les entreprises ayant du personnel sous contrat.

Les amendes pour non-conformité vont de 40 000 à 450 000 pesos.

Comité mixte pour la prévention des facteurs de risque

Commission mixte pour la prévention des facteurs de risque psychosociaux, NOM-035-STPS-2018

Gestion des actions nécessaires pour se conformer à la visite d’inspection sur la prévention des facteurs de risque psychosocial, qui est effectuée par le ministère du travail et de la protection sociale :

  • Diagnostic et examen des conditions de mise en œuvre de la NOM- 035-STPS-2018. Obligatoire à partir d’octobre 2019.
  • Deuxième phase – obligatoire à partir d’octobre 2020

Le respect de cette loi est obligatoire pour toutes les entreprises ayant du personnel sous contrat.

Les amendes pour non-conformité vont de 40 000 à 450 000 pesos.

Comité mixte de santé et de sécurité

Santé et sécurité : NOM-019 et NOM-030, et les correspondantes en fonction du poste de travail.

Gestion des actions nécessaires pour se conformer aux visites d’inspection sur la sécurité et la santé au travail, qui sont effectuées par le STPS, ainsi que pour se conformer aux règlements sur la protection civile marqués par les entités municipales et l’État :

  • Intégration de la Commission mixte sur la sécurité et l’hygiène
  • Diagnostic des conditions, caractéristiques, besoins et situation du poste de travail, afin de déterminer les lois et règlements applicables.
  • Élaboration, mise en œuvre et développement de services préventifs en matière de santé et de sécurité.

Cette loi est obligatoire pour toutes les entreprises ayant un lieu de travail.

Les amendes pour non-conformité vont de 40 000 à 450 000 pesos. Et même dans les cas graves, cela peut conduire à la suspension des activités.

Foire aux questions sur les commissions mixtes au Mexique

Les commissions mixtes au Mexique sont un groupe de personnes qui ont été élues selon un processus démocratique par les employeurs et les travailleurs de l’entreprise. Ils y délèguent des pouvoirs et des responsabilités pour connaître, prévenir ou résoudre les conflits qui surviennent dans la partie interne de l’entreprise et qui découlent des relations de travail. Ils peuvent également proposer et réaliser des projets visant à préserver les travailleurs et les employeurs, à leur offrir une sécurité et à réaliser un équilibre harmonieux entre eux.

Les commissions mixtes qui sont établies comme obligatoires par la Constitution politique des États-Unis du Mexique et la loi fédérale sur le travail sont : La commission mixte pour la sécurité et l’hygiène, la commission mixte pour la formation, la formation et la productivité, la commission pour la détermination de la participation des travailleurs aux bénéfices de l’entreprise, la commission pour la constitution du tableau général d’ancienneté et la commission pour l’intégration du règlement interne de travail.

Cela peut aussi vous intéresser

Externalisation du personnel en Amérique latine

Nous offrons le service d’externalisation de personnel ou de sous-traitance de personnel.

Lire plus

Fiscalité internationale

En tant que conseillers fiscaux internationaux de plus de 400 entreprises, nous avons une vision globale des opérations de nos clients.

Lire plus

Asesoría y gestión laboral

Ofrecemos un servicio de asesoría y gestión laboral para filiales que provee seguridad, claridad en los procesos y estrategias a nuestros clientes.

Lire plus

Contact

Pour toute information vous pouvez nous contacter via le formulaire suivant: