Compliance für Unternehmen: Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in Peru
Bei UR Global bieten wir den Service der Einhaltung von Arbeitsschutzbestimmungen in Peru an.
Was ist ein Arbeitsschutz-Compliance-Service?
Die neuen peruanischen Vorschriften zur Arbeitssicherheit und zum Gesundheitsschutz legen eine Reihe von Verpflichtungen für Unternehmen fest, die Arbeitnehmer beschäftigen. Dies muss beachtet werden, um sichere Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter zu gewährleisten.
Dokumente zum Arbeitsschutzmanagement sind besonders wichtig geworden, da Unternehmen sicherstellen müssen, dass sie Maßnahmen ergreifen, um die Verbreitung von COVID-19 unter ihren Mitarbeitern zu verhindern.
In Peru gibt es ein Gesetz, das die HSE-Vorschriften regelt.
Verpflichtungen in Peru OSH
Einige der wichtigsten Verpflichtungen, die Organisationen in Bezug auf die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz erfüllen müssen, sind folgende
- Implementieren Sie ein Arbeitsschutzmanagementsystem entsprechend Ihrer Organisationsebene, den von Ihren Tätigkeiten ausgehenden Risiken und der Anzahl der Mitarbeiter, die Ihnen zur Verfügung stehen.
- Die Kenntnis und Bewertung von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz durch alle Mitglieder der Organisation zu gewährleisten.
- Definieren Sie einen Bereich der Organisation, der für die Identifizierung und Kontrolle der Gefährdungen seiner Arbeitstätigkeit verantwortlich ist, und stellen Sie sicher, dass alle Mitarbeiter darüber informiert sind.
- Erstellen, Implementieren und Durchführen von Arbeitsschutzmanagement-Dokumenten mit realistischen und messbaren Zielen.
- Überlassen Sie die Wahl des HSE-Beauftragten den Mitarbeitern selbst, wenn es weniger als 20 Mitarbeiter gibt.
- Erarbeiten Sie eine “Interne Regelung für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz”, wenn Sie 20 oder mehr Mitarbeiter haben. Diese Vorschrift muss mindestens die Ziele und die Arbeitsschutzpolitik, die Pflichten der Verantwortlichen, die Sicherheits- und Gesundheitsstandards in Diensten und Betrieben sowie das Notfallprotokoll enthalten.
- Stellen Sie dem Bereich, der für den Arbeitsschutz zuständig ist, die notwendigen Mittel zur Einhaltung der Präventivmaßnahmen zur Verfügung.
Daher sollten peruanische Unternehmen ein OSH (Occupational Safety and Health)-Managementsystem einführen, mit dem Ziel, sichere und gesunde Arbeitsumgebungen zu schaffen.
Warum sollten Sie Profis für die Einhaltung von Arbeitsschutzbestimmungen in Peru beauftragen?
UR Global bietet Dienstleistungen zur Einhaltung von Arbeitsschutzbestimmungen in Peru an. Um dies zu erreichen, haben wir die Beteiligung von multidisziplinären Fachleuten, die die berufsbedingten Risikofaktoren in jeder vom Unternehmen ausgeführten Tätigkeit identifizieren und bewerten, um eine Strategie zur Prävention von Arbeitsunfällen und arbeitsbedingten Krankheiten zu entwerfen. Diese Strategie wird sich in verschiedenen Dokumenten und Aufzeichnungen widerspiegeln, die vom Gesetz oder von Zertifizierungsstandards gefordert werden.
Überwachung, Prävention und Kontrolle von Covid-19
Es ist wichtig, einen Plan für die Überwachung, Prävention und Kontrolle von Covid-19 zu haben.
Unternehmen müssen über den Arbeitsschutzdienst einen “Plan zur Überwachung, Vorbeugung und Bekämpfung von COVID-19 am Arbeitsplatz” haben, der innerhalb von maximal 48 Stunden vom Arbeitsschutzausschuss bzw. vom Arbeitsschutzbeauftragten zur Genehmigung vorgelegt werden muss.
Ebenso reicht es nicht aus, diesen Plan zu haben, sondern er muss auch erstellt worden sein und den Inhalt berücksichtigen, der durch den Ministerialbeschluss 239-2020-MINSA festgelegt wurde, sowie die Spezifikationen, die von dem Sektor festgelegt wurden, dem jedes Unternehmen entspricht.
Mit dem Erlass des Ministerialbeschlusses 377-2020-MINSA wurde festgelegt, dass das Nationale Zentrum für Arbeits- und Umweltschutz für Gesundheit (Censopas) für die Überprüfung und “nachträgliche Kontrolle” des Inhalts dieses Plans und seine formale Anpassung an die geltenden Vorschriften zuständig ist.
Wenn diese nachträgliche Prüfung Betrug oder Unwahrheit in der vom Unternehmen eingereichten Erklärung, Information oder Dokumentation aufdeckt, wird die automatische Genehmigung des Plans für null und nichtig erklärt und es kann eine Geldstrafe zwischen S/. 21.500,00 und S/. 43.000,00 verhängt werden.
Häufig gestellte Fragen zum Arbeitsschutzservice in Peru
Alle öffentlichen und privaten Unternehmen sowie die Beschäftigten sind in den Geltungsbereich dieses Gesetzes einbezogen und damit verpflichtet, die Anforderungen an Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz in Peru zu beachten.
Die Behörde, die die Einhaltung der STT-Vorschriften in Peru regelt und überwacht, SUNAFIL, beaufsichtigt Unternehmen, die sich nicht an die Bestimmungen halten, sowie deren regulatorische Entwicklungen. Die Bußgelder, die verhängt werden können, richten sich nach der Schwere des Verstoßes und der Anzahl der betroffenen Arbeitnehmer sowie der Größe des Unternehmens und reichen von 1 UIT bis 52 UIT. (Der Wert von 1 UIT im Jahr 2021 beträgt 4.300 Soles, etwa 950 Euro).
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