Compliance für Unternehmen: Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz in Peru
UR Global bietet Dienstleistungen zur Einhaltung von Arbeitsschutzbestimmungen in Peru an.
Was ist ein Dienst zur Einhaltung von Arbeitsschutzvorschriften?
Die neuen peruanischen Vorschriften zum Arbeitsschutz sehen eine Reihe von Verpflichtungen für Unternehmen mit Arbeitnehmern vor. Dies soll durchgesetzt werden, um sichere Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten zu gewährleisten. Aus diesem Grund bieten wir einen Compliance-Service für Unternehmen an;
Dokumente zum Arbeitsschutzmanagement sind besonders wichtig geworden, da Unternehmen sicherstellen müssen, dass Schritte zur Vermeidung von Ansteckung mit COVID-19 bei seinen Partnern.
In Peru gibt es ein Gesetz, das die HSE-Vorschriften regelt.
Verpflichtungen in Peru OSH
Einige der wichtigsten Pflichten, die Organisationen in Bezug auf Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz erfüllen müssen, sind folgende:
- Einführung eines Managementsystems für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz entsprechend Ihrem Organisationsgrad, den von Ihren Tätigkeiten ausgehenden Risiken und der Anzahl der Ihnen zur Verfügung stehenden Mitarbeiter.
- Sorgen Sie dafür, dass alle Mitglieder der Organisation für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sensibilisiert sind .
- Definieren Sie einen Bereich der Organisation, der für die Gefahren Ihrer Arbeitstätigkeit zu ermitteln und zu kontrollieren und dafür zu sorgen, dass alle Arbeitnehmer darüber Bescheid wissen.
- Erstellung, Einführung und Umsetzung von Managementdokumente für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz mit realistischen und messbaren Zielen.
- Überlassen Sie die Auswahl des HSE-Aufsichtsführers den Arbeitnehmern selbst überlassen, wenn es sich um weniger als 20 Arbeitnehmer handelt.
- Entwurf einer “Internen Regelung für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz”, bei 20 oder mehr Beschäftigten. Diese Verordnung enthält zumindest die Ziele und die Politik im Bereich der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes bei der Arbeit, die Pflichten der Führungskräfte, die Sicherheits- und Gesundheitsstandards in den Diensten und Betrieben sowie das Notfallprotokoll;
- Stellen Sie dem für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zuständigen Bereich die erforderlichen Ressourcenzur Einhaltung der Präventivmaßnahmen.
Daher sollten peruanische Unternehmen ein Managementsystem für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (OSH) einführen, um eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung zu schaffen.
Warum sollten Sie Fachleute für die Einhaltung von Arbeitsschutzvorschriften in Peru beauftragen?
UR Global bietet Dienstleistungen zur Einhaltung von Arbeitsschutzbestimmungen in Peru an. Um dies zu erreichen, haben wir die Beteiligung von multidisziplinären Fachleuten, die die Berufsbedingte Risikofaktoren in jeder vom Unternehmen ausgeübten Tätigkeit mit dem Ziel, eine Strategie zur Verhütung von Arbeitsunfällen und arbeitsbedingten Erkrankungen zu entwickeln. Diese Strategie wird in Form von verschiedenen Dokumenten und Registern umgesetzt, die durch gesetzliche Vorschriften oder Zertifizierungsstandards vorgeschrieben sind.
Überwachung, Prävention und Kontrolle von Covid-19
Es ist wichtig, einen Plan für die Überwachung, Vorbeugung und Kontrolle von Covid-19 zu haben.
Die Unternehmen müssen über die Dienststelle für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz über ein “Plan zur Überwachung, Prävention und Bekämpfung von COVID-19 am Arbeitsplatz”.der Bericht muss innerhalb von 48 Stunden vom Ausschuss für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz bzw. vom Arbeitsschutzbeauftragten zur Genehmigung vorgelegt werden.
Es reicht auch nicht aus, diesen Plan zu haben, sondern er muss auch erstellt worden sein und den Inhalt des Ministerialbeschlusses 239-2020-MINSA sowie die Vorgaben des Sektors, dem jedes Unternehmen angehört, berücksichtigen.
Mit der Herausgabe der Ministerialbeschluss 377-2020-MINSADie “Ex-post-Kontrolle” des Inhalts dieses Plans und seine formale Anpassung an die für ihn geltenden Vorschriften wurde festgelegt, dass die Überprüfung und “Ex-post-Kontrolle” des Inhalts dieses Plans und seine formale Anpassung an die für ihn geltenden Vorschriften von der Nationales Zentrum für Arbeits- und Umweltgesundheitsschutz (Zensopas).
Sollte sich bei dieser nachträglichen Prüfung herausstellen, dass die vom Unternehmen vorgelegten Erklärungen, Informationen oder Unterlagen betrügerisch oder falsch sind, wird die automatische Genehmigung des Plans für null und nichtig erklärt und eine Geldstrafe zwischen S/ 21.500.00 und S/ 43.000,00..
Häufig gestellte Fragen zur Einhaltung von Arbeitsschutzvorschriften in Peru
Wann sollte die Einhaltung der Vorschriften über Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz erfolgen?
Alle öffentlichen und privaten Unternehmen sowie die Arbeitnehmer fallen in den Geltungsbereich dieses Gesetzes und sind daher verpflichtet, die Anforderungen des Arbeitsschutzes in Peru zu beachten.
Welches Risiko birgt das Fehlen eines integrierten Systems für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz?
Die Behörde, die die Einhaltung der STT-Vorschriften in Peru regelt und überwacht, SUNAFIL, prüft Unternehmen, die sich nicht an die Bestimmungen desselben und seine regulatorischen Entwicklungen halten. Die Geldbußen, die verhängt werden können, richten sich nach der Schwere des Verstoßes und der Zahl der betroffenen Arbeitnehmer sowie der Größe des Unternehmens und reichen von 1 UIT bis 52 UIT. (Der Wert des 1 UIT im Jahr 2021 beträgt 4.300 Soles, etwa 950 Euro).
Das könnte Sie auch interessieren
Entwicklung der Lohnpolitik in Peru
Bei UR Global können wir Ihnen dank unserer Arbeitsabteilung die Ausarbeitung und Aktualisierung der Lohnpolitik in Peru anbieten.
Lesen Sie mehr...
Ausarbeitung von Datenschutz-Disclaimern in Peru
Als Experten mit Kenntnissen der aktuellen peruanischen Vorschriften sind wir bei UR Global für die Erstellung sowohl des Haftungsausschlusses als auch der Datenschutzrichtlinie für Unternehmen in Peru verantwortlich.
Lesen Sie mehr...
