Compliance para empresas: Seguridad y salud en el trabajo en Perú

En UR Global ofrecemos el servicio de compliance en seguridad y salud en el trabajo en Perú.

¿Qué es un servicio de Compliance en seguridad y salud en el trabajo?

La nueva normativa peruana sobre seguridad y salud en el trabajo establece una serie de obligaciones para las empresas que cuenten con trabajadores.  Esto se deberá cumplir para garantizar condiciones laborales seguras a los empleados. Por ello, ofrecemos el servicio de compliance para empresas. 

Los documentos de gestión de seguridad y salud en el trabajo han cobrado especial importancia ya que las empresas deben asegurarse de tomar medidas para evitar el contagio de COVID-19 entre sus colaboradores. 

En Perú, existe una ley que regula las normativas reglamentarias HSE.

¿Cómo podemos ayudarte?

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Obligaciones en Perú SST

Algunas de las obligaciones más importantes que deben atender las organizaciones en relación con la seguridad y salud en el trabajo son las siguientes:

  • Implementar un sistema de gestión de seguridad y salud laboral en función a su nivel de organización, los riesgos que presentan sus actividades y la cantidad de empleados a su disposición.
  • Garantizar el conocimiento y valoración de la seguridad y salud en el trabajo, por parte de todos los miembros de la organización.
  • Definir un área de la organización encargada de identificar y controlar los peligros de su actividad laboral, y asegurarse que todos los trabajadores la conozcan.
  • Establecer, implementar y realizar documentos de gestión de seguridad y salud en el trabajo, con objetivos realistas y medibles.
  • Dejar la elección del supervisor de HSE a los propios trabajadores, en caso de contar con menos de 20 colaboradores.
  • Elaborar un “Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo”, en caso de contar con 20 o más trabajadores. Este reglamento debe contener como mínimo los objetivos y la política SST, las obligaciones de los encargados, los estándares de seguridad y salud en servicios y operaciones, y el protocolo de emergencia.
  • Poner a disposición del área encargada de salud y seguridad en el trabajo, los recursos necesarios para cumplir con las medidas preventivas.

 Por tanto, las empresas peruanas deberán adoptar un enfoque de Sistema de Gestión de SST (Seguridad y Salud en el Trabajo), con el objetivo de generar ambientes de trabajo seguros y saludables.

Compliance en Seguridad y Salud

¿Por qué contratar a profesionales para un servicio de Compliance en seguridad y salud en el trabajo en Perú?

En UR Global ofrecemos servicio de compliance en seguridad y salud en el trabajo (SST) en Perú. Para lograrlo contamos con la participación de profesionales multidisciplinarios quienes identificarán y evaluarán los factores de riesgos laborales en cada actividad desarrollada por la empresa con la finalidad de diseñar una estrategia para la prevención de accidentes laborales y enfermedades relacionadas con el trabajo. Esta estrategia se plasmará en diversos documentos y registros obligatorios por exigencia legal o por normas de certificación.

Compliance en Seguridad y Salud

Vigilancia, prevención y control de Covid-19

Es importante contar con un plan para la vigilancia, prevención y control de Covid-19.

Las empresas deben, a través del servicio de Seguridad y Salud en el trabajo, contar con un “Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo”, el que ha debido ser aprobado por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o por el supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo según corresponda para su aprobación en un plazo máximo de 48 horas. 

Asimismo, no basta con contar con este plan, sino que, además, debe haberse elaborado y contemplado el contenido que establece la Resolución Ministerial 239-2020-MINSA y las especificaciones propias que haya podido establecer el sector al que corresponda cada empresa.

Con la emisión de la Resolución Ministerial 377-2020-MINSA, se ha dispuesto que la revisión y “fiscalización posterior” del contenido de este Plan y su ajuste formal a la normativa que lo regula, será efectuada por el Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del Ambiente para la Salud (Censopas)

Si en esta fiscalización posterior se advierte fraude o falsedad en la declaración, información o en la documentación presentada por la empresa, se declara la nulidad de la aprobación automática del Plan y se podría imponer una multa de entre S/ 21,500.00 y S/ 43,000.00.

Preguntas frecuentes sobre el servicio de compliance en SST en Perú

Todas las empresas públicas y privadas, así como los trabajadores por cuenta ajena se encuentran incluidos en el ámbito de esta ley y por tanto se encuentran en la obligación de observar los requerimientos en materia de seguridad y salud en el trabajo en Perú.

La autoridad que regula y supervisa el cumpliento de la normativa STT en Perú, SUNAFIL, fiscaliza a las empresas que no cumplen con lo estipulado en la misma y sus desarrollos reglamentarios. Las multas que se pueden percibir se determinarán por la gravedad del incumplimiento y número de trabajadores afectados, así como el tamaño de la empresa y van desde 1 UIT a las 52 UIT´S. (Valor de la 1  UIT en 2021 es de 4.300 Soles, unos 950 Euros)

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