¿Qué debes conocer sobre las Comisiones Mixtas?
Es importante saber que las Comisiones Mixtas son entidades previstas para actuar en el interior de las empresas con el objetivo de supervisar el cumplimiento de los derechos de los trabajadores y de las obligaciones patronales. Estas comisiones son de carácter mixto, conformadas por representantes del patrón y de los trabajadores, con un número igual de representantes.
Nuestros Servicios Clave
La STPS puede realizar inspecciones para verificar el cumplimiento en tres materias principales:
Condiciones generales de trabajo; capacitación, adiestramiento y productividad; seguridad e higiene en el trabajo.
Dentro de cada materia se establecen diferentes objetivos a cubrir y en algunas requieren obligatoriamente la integración de comisiones mixtas, como explicamos a continuación:
1. CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO
- Comisión Mixta para la elaboración del Cuadro de antigüedades: Asegure el cumplimiento de la legislación relacionada con prestaciones como vacaciones y prima de antigüedad. Diseñamos y gestionamos la creación de la Comisión Mixta para revisar expedientes, publicar información y garantizar la conformidad de los trabajadores respecto a su antigüedad.
- Comisión mixta para la elaboración del Reglamento Interno de Trabajo: Este documento es esencial para establecer orden y claridad en las relaciones laborales.Le apoyamos en la estructuración del reglamento registrar el documento ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y garantizar su validez oficial.
- Comisión Mixta para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU): Gestionamos todo el proceso de distribución de utilidades, desde la creación de la Comisión Mixta hasta el pago y la transparencia en caso de no haber utilidades. Garantice el cumplimiento de la normativa laboral de forma adecuada.
2. CAPACITACIÓN, ADIESTRAMIENTO Y PRODUCTIVIDAD
- Capacitación y adiestramiento: Cumpla con sus obligaciones en materia de capacitación laboral, brindando la capacitación adecuada a tus trabajadores. Le apoyamos en todo el proceso, desde el diseño de programas hasta la presentación de informes a la STPS.
3. SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
- NOM-035-STPS-2018: Cumple con la normativa nacional para identificar, analizar y prevenir factores de riesgo psicosocial en el trabajo. En Ur Global, facilitamos la implementación de las acciones necesarias para mejorar la condiciones laborales de sus trabajadores.
- Teletrabajo: Adapta su empresa a las normativas recientes sobre teletrabajo, incluyendo la verificación de espacios laborales, el pago proporcional de servicios y la regulación administrativa. Garantice el cumplimiento de los requisitos legales de esta modalidad
¿Por qué elegir Ur Global?
- Prevención y cumplimiento: Ayudamos a preparar a las empresas ante posibles inspecciones evitando multas y sanciones.
- Soluciones integrales: Desde asesorías hasta la gestión documental, cubrimos todas las áreas clave.
- Simplificación de procesos: Facilitamos la correcta gestión del cumplimiento laboral.
En UR Global, ponemos nuestra experiencia al servicio del cumplimiento normativo de su empresa. Cumplir con las obligaciones patronales no tiene por qué ser complicado.Nuestro equipo está preparado para asesorarle en el cumplimiento de sus obligaciones laborales, evitar sanciones y garantizar el bienestar de tus trabajadores. Contáctenos para recibir asesoramiento especializado en cumplimiento laboral en México.
