Due Diligence
Na UR Global, somos especialistas em consultorias de negócios. Se você está pensando em celebrar um contrato de compra ou venda de uma empresa e deseja verificar as informações financeiras ou comerciais por meio da Due Diligence, você está no lugar certo.
Há anos trabalhamos com processos de Due Diligence em países como Espanha, México, Colômbia, Peru, Brasil, Chile e Portugal. Contamos com uma vasta experiência no setor e resolvemos os seus problemas de forma eficaz.
Nossos especialistas analisarão as declarações de cada uma das partes envolvidas no negócio a fim de aferir o valor real do negócio para a sua compra. Assim, ficará claro o que você está comprando e qual a real situação econômico-financeira do negócio.
O que é uma Due Diligence?
Due Diligence é um relatório realizado quando há investidores interessados em participar nos ciclos de investimento. A Due Diligence é necessária antes do processo de compra ou de mudança do órgão de administração de uma empresa.
Uma Due Diligence é um processo de busca de informações. Normalmente, é realizada pelo comprador para avaliação criteriosa do compliance, análise dos riscos e contingências da empresa, objeto da venda, e sua situação econômico-financeira. É efetuada com o objetivo de se obter as informações necessárias à efetuação da compra da empresa, que irão variar em função da análise realizada, quer no valor desta, quer nas condições do contrato.
Tipos de Due Diligence
A Due Diligence Legal é a mais comum. Baseia-se no processo de investigação e coleta de informações da Empresa para analisar a realidade da sua situação económica, trabalhista e financeira.
A Due Diligence Financeira revisa a contabilidade e a tributação, passadas, presentes e futuras, para não adquirir riscos passados ou compromissos futuros arriscados.
Em uma Due Diligence Fiscal, nos concentramos em detectar os possíveis riscos fiscais que a matriz na Europa ou as subsidiárias no México, Colômbia, Peru, Brasil, Chile ou Portugal têm. Antes do fechamento da operação, fornecemos pareceres ao investidor, que refletem informações relevantes e o auxiliam na tomada de decisões.
Também realizamos auditorias nas subsidiárias de forma que a controladora possa conhecer a realidade contábil, tributária e trabalhista de sua subsidiária no México, Colômbia, Peru, Brasil, Chile ou Portugal.
Numa Due Diligence Trabalhista revisamos detalhadamente todos os aspectos relevantes da área trabalhista de uma empresa, para determinar se esta cumpre as suas obrigações e se não existem riscos laborais relevantes derivados da sua atividade. Isso é possível graças ao nosso conhecimento das regulamentações locais da Espanha, México, Colômbia, Peru, Brasil, Chile e Portugal.
Nosso objetivo, como especialistas em auditorias e consultorias empresariais, é detectar violações legais e quantificá-las. Desta forma, os riscos derivados das referidas violações podem ser determinados e direcionados na busca por soluções.
Este tipo de Due Diligence Trabalhista é amplamente utilizado nas transações corporativas de venda ou fusão. E, também por parte da matriz quando deseja conhecer os riscos ocupacionais de suas subsidiárias.
Numa Due Diligence Trabalhista analisamos:
- Cumprimento das obrigações previdenciárias.
- Modalidades de contratação
- Órgãos de representação legal dos trabalhadores.
- Cumprimento das medidas de prevenção a riscos ocupacionais.
- Passivos trabalhistas
Perguntas frequentes sobre Due Diligence
Pode levar entre 1 ou 3 semanas se uma seção específica for revisada. Por outro lado, se o processo de consultoria da empresa for realizado para uma operação de venda e compra, demandará cerca de 1 mês para a realização da Due Diligence.
Geralmente uma Due Diligence é essencial nas operações de compra ou ciclos de investimento. Se forem detectadas irregularidades, elas podem afetar o valo a ser obtido. Em outros casos, é aconselhável para que a controladora esteja ciente do cumprimento das obrigações legais locais em suas subsidiárias.
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