Familienprotokoll in Spanien
UR Global ist als Experte für steuerliche Rechtsberatungwir verstehen “Familienprotokolle” als die von den derzeitigen Eigentümern erstellte Verpflichtung oder Vereinbarung, durch familiäre oder außerfamiliäre Bindungen verbunden sind, um das reibungslose Funktionieren des Systems zu gewährleisten des Unternehmens sowohl jetzt als auch in den kommenden Generationen und gewährleistet so die Kontinuität des Unternehmens.
Das Familienprotokoll den Zusammenhalt und das Engagement der Mitglieder des derzeitigen Eigentümers regelt, legt auch einvernehmliche Spielregeln fest, in denen sich die Eigentümer in einigen Fällen sogar verpflichten, das Unternehmensvermögen zu vermehren, um es unter optimalen Bedingungen an die nächsten Generationen vererben zu können.
Warum ist es wichtig, ein Familienprotokoll zu erstellen?
In der Anfangsphase eines Unternehmens sind Entscheidungen in der Regel einfacher, weil es eine kleine Gruppe von Partnern gibt, die sich über die Ziele einig sind. Doch im Laufe der Jahre, mit einer breiteren Streuung des Aktienbesitzes unter den neuen Generationen, Governance wird komplizierter.
Wenn Sie sich in einer solchen Situation befinden, zögern Sie nicht, unsere Experten für eine Unternehmensberatung zu kontaktieren, bei der wir ein Familienprotokoll erstellen werden.
Mit der Erstellung von Familienprotokollen wird eine Reihe von Regeln aufgestellt, die die Kontinuität des Unternehmens gewährleisten und auch das Engagement, die Beziehung und die Koexistenz zwischen den Gesellschaftern selbst und der Umwelt definieren werden.
Ziel der Steuerrechtsberatung ist es, das Unternehmen und seine Führung zu professionalisieren und für die Zukunft zu planen.
Wann sollte die Personalbeschaffung an Experten im Lande ausgelagert werden?
UR Global verwaltet mehr als 400 spanische Unternehmen in Spanien und Lateinamerika und verfügt daher über umfangreiche Erfahrungen in der Familienunternehmensführung und in der Steuerrechtsberatung.
Versöhnung
Um diese uns so vertraute Dienstleistung anbieten zu können, verfügen wir über ein Team von Spezialisten, die viele verschiedene Arten von Familienprotokollen erstellen. In der Unternehmensberatung entschärfen sie die Reibungen und Probleme, die in jedem Unternehmen im Laufe der Zeit auftreten, und folgen dabei stets dem Willen der Unterzeichner mit dem Ziel, dass alle mit dem unterzeichneten Ergebnis einverstanden sind.
Zielsetzungen
Da wir wissen, dass jedes Unternehmen seine eigenen Werte hat, erstellen wir ein Familienprotokoll, das perfekt mit den Grundsätzen aller Partner übereinstimmt, mit dem Ziel, die Harmonie zwischen allen Parteien zu gewährleisten und alle Grundlagen für ein florierendes und erfolgreiches Unternehmen im Laufe der Zeit zu legen.
Häufig gestellte Fragen zum Familienprotokoll
Was sind die wichtigsten Funktionen eines Familienprotokolls?
Die Familienprotokolle hätten unter anderem die folgenden Funktionen:
- Sicherstellen, dass das Familienunternehmen stabil genug ist, um an die nächsten Generationen weitergegeben zu werden.
- Legen Sie fest, wie die geschäftsführenden Gesellschafter der Gesellschaft handeln sollen, und verdeutlichen Sie die Rechte und Pflichten eines jeden von ihnen bei Annahme der Vereinbarung.
- Definieren Sie die Stellung der Familienmitglieder in Bezug auf das Eigentumsleben.
Wir von UR Global bieten steuerrechtliche Beratung zum Familienprotokoll des Unternehmens, bieten Alternativen und helfen, über alle Reibungspunkte , die in jeder Familie auftreten, eine Einigung erzielen, bis der Wille der Mehrheit der Mitglieder der Organisation erreicht ist.
Welches sind die Grundpfeiler, auf denen ein Familienprotokoll aufbaut?
Das Familienprotokoll stützt sich auf drei Hauptpfeiler: Familie, Eigentum und Governance.
- Familie
- Wie kann die familiäre oder außerfamiliäre Nachfolge von Partnern geregelt werden?
- Grenzen Sie die Anforderungen an die Arbeit eines Familienmitglieds im Unternehmen ein.
- Wie hoch die Gehälter der Familienmitglieder sein werden.
- Wettbewerbsverbotsvereinbarungen für den Fall des Ausstiegs.
- Um den Generationswechsel zu gewährleisten, sollte eine Verpflichtung zum Eintritt in den Ruhestand ab einem bestimmten Alter eingeführt werden.
- Eigentum
- Festlegung der Verfahren im Falle des Todes eines der Partner.
- Regelung der Übertragung von Anteilen, z. B. nur an Kinder
- Bewertung der Anteile der einzelnen Partner im Hinblick auf einen möglichen Ausstieg mit vorherigen Kriterien.
- Recht der Aktien, das Eindringen eines Dritten oder eine mögliche Pfändung zu verhindern.
- Regierung
- Zusammensetzung des Verwaltungsrats.
- Umsetzung der Zuteilungskriterien des Rates.
- Begrenzung der Amtszeit der Ratsmitglieder, falls erforderlich.
- Legen Sie die beauftragten Personen fest, die bestimmte Aufgaben haben und Entscheidungen treffen sollen.
Was ist der Unterschied zwischen einer Partnerschaftsvereinbarung und einem Familienprotokoll?
Häufig neigen wir dazu, den Gesellschaftsvertrag und das Familienprotokoll verwechseln, obwohl sie sich in einigen Punkten unterscheiden.
Einer der Hauptunterschiede ist das Endziel, für das beide unterzeichnet werden:
Während der Gesellschaftsvertrag darauf abzielt, eine Gruppe von Vermögenswerten und Personen mit dem Willen zu bilden, die erwirtschafteten Gewinne zu teilen, hat das Familienprotokoll hat den grundsätzlichen Zweck, die verflochtenen Beziehungen zwischen Familie und Unternehmen zu regeln, um ihnen langfristige Festigkeit zu verleihen.
Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Unterstützung durch jeden der Partner, die den Partnerschaftsvertrag und das Familienprotokoll unterzeichnen. In der Partnerschaftsvereinbarung stellen die Partner auf der Grundlage eines gemeinsamen Zwecks Waren oder Industrie zur Verfügung. Zum Zeitpunkt der Erstellung des Familienprotokolls waren diese Beiträge jedoch bereits gezahlt worden, und es besteht keine Verpflichtung zu weiteren Beiträgen.
Als Steuerberater, helfen wir Ihnen in unseren Unternehmensberatungen, Ihr Familienprotokoll professionell zu erstellen.
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