Outsourcing de personal en Latinoamérica
En UR Global, ofrecemos el servicio de outsourcing de personal o subcontratación de personal en México, Chile, Colombia y Perú para empresas que por no tener filial en el país o por motivos fiscales desean tener al personal subcontratado.
Realizamos el servicio de forma integral, brindando seguridad en los procesos, exactitud en los cálculos y confidencialidad en el manejo de la información.
¿Qué es el outsourcing de personal?
También conocido como subcontratación de personal o staffing, es un servicio de recursos humanos externo a la empresa, realizado por una empresa especializada, como UR Global. Las empresas se están abriendo a diferentes alternativas ofrecidas por el mercado de outsourcing de personal.
El outsourcing de personal es una alternativa que beneficia a las empresas y organizaciones a la hora de contratar al personal necesario.
Servicios incluidos en nuestro
Outsourcing de personal
- Elaboración de contratos y resguardo de expedientes laborales.
- Generación de la nómina por expertos, capacitados y actualizados en las leyes y reformas fiscales.
- Cálculo preciso de las obligaciones impositivas de la empresa y a cargo de los trabajadores.
- Dispersión bancaria de la nómina, el pago lo realizamos directamente a las cuentas bancarias de los trabajadores.
- Entrega de archivos de los recibos timbrados de Nómina en los formatos PDF y XML.
- Cumplimiento de las obligaciones derivadas de relaciones laborales en cada país.
- Nóminas así como de cualquier empresa que otorgue créditos vía nómina.
- Externalización de la gestión de nóminas: Realizamos las tareas administrativas y aplicamos nuestro asesoramiento global en materia laboral.
Preguntas Frecuentes
¿Qué ventajas aporta el outsourcing de personal a mi empresa en México?
La contratación de este servicio a terceros, aporta muchos beneficios a las empresas. Por ello, queremos que sepa cuales son las ventajas de contratar nuestros servicios de outsourcing de personal:
- Reducir los costes: Ahorra gastos como los asociados a la inversión en tecnología o infraestructura. También, los destinados a contratar nuevo personal encargado de realizar tareas que no son específicas de la empresa.
- Focalizar la actividad principal de la empresa: La contratación de servicios outsourcing de personal, permitirá a su empresa a enfocarse en el negocio y no gastar los recursos en otras actividades o áreas que no son estratégicas para desarrollar la principal actividad de la empresa.
- Reduce el riesgo: El outsourcing de personal traslada parte del riesgo a proveedores externos especializados. Además, de evitar las grandes inversiones iniciales en infraestructura o tecnología y permite destinar esos recursos a otros proyectos.
- Mejora la calidad: Contratar servicios específicos, como el outsourcing de personal, aseguran un resultado de calidad.
- Mayor flexibilidad: El outsourcing de personal permite adaptarse a los cambios que surgen en el mercado contratando servicios a terceros.
- Aumento de la productividad y competitividad: El trabajo se va a realizar a través de una empresa especializada en outsourcing de personal. Esto permitirá destinar esos recursos a la actividad principal de la empresa, como adoptar una buena posición estratégica en un mercado competitivo.
En los procesos de internacionalización es clave contar con una asesoría que ayude a la empresa a conocer las claves y riesgos a nivel contable, legal, laboral y fiscal de cara a cumplir con todas las obligaciones y no llevarse sorpresas desagradables fruto del desconocimiento y del mal asesoramiento.
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