Outsourcing de pessoal no México

Na UR Global, oferecemos o serviço de terceirização ou subcontratação de pessoal no México, além do Chile, Colômbia e Peru, para empresas que, por não possuírem filial no país ou por motivos tributários, desejam ter seu pessoal subcontratado.

Realizamos o serviço de forma integral, proporcionando segurança nos processos, precisão nos cálculos e sigilo no tratamento das informações.

Serviços de outsourcing: México

Com nosso serviço de terceirização de pessoal, nossos clientes têm a vantagem de que os processos anuais serão 100% cobertos pela UR Global:

  • Elaboração de contratos e salvaguarda de processos trabalhistas.
  • Geração da folha de pagamento por especialistas, treinados e atualizados nas legislações e reformas tributárias.
  • Cálculo preciso das obrigações fiscais da empresa e a cargo dos trabalhadores.
  • Na dispersão bancária da folha de pagamento, o pagamento é feito diretamente nas contas bancárias dos trabalhadores.
  • Entrega do arquivo de recibos de folha de pagamento carimbados em formatos PDF e XML.
  • Cumprimento das obrigações derivadas das relações de trabalho em cada país.
  • Folha de pagamento, bem como qualquer empresa que conceda crédito via folha de pagamento.
  • Terceirização da gestão da folha de pagamento: Executamos tarefas administrativas e aplicamos nossa assessoria global em questões trabalhistas.

Como podemos te ajudar?

Se você deseja fazer uma consulta sobre nossos serviços de gestão empresarial, por favor preencha o formulário de consulta.

Nos processos de internacionalização é imprescindível uma assessoria que ajude a empresa a conhecer as chaves e os riscos a nível contábil, jurídico, trabalhista e tributário para cumprir todas as obrigações e não obter surpresas desagradáveis ​​por ignorância ou má-fé.

Perguntas frequentes sobre outsourcing no México

A contratação desse serviço traz muitos benefícios para as empresas. Portanto, queremos que você saiba quais são as vantagens de contratar nossos serviços de terceirização de pessoal:

  • Redução dos custos: economize custos, como aqueles associados ao investimento em tecnologia ou infraestrutura. Além disso, aqueles que se destinam a contratar novos funcionários encarregados de realizar tarefas não específicas da empresa.
  • Foco na atividade principal da empresa: A contratação de serviços de outsourcing de pessoal permitirá à sua empresa focar no negócio e não despender recursos em outras atividades ou áreas que não sejam estratégicas para o desenvolvimento da atividade principal da empresa.
  • Redução do risco: a terceirização de pessoal transfere parte do risco para fornecedores externos especializados. Além disso, evita grandes investimentos iniciais em infraestrutura ou tecnologia e permite que esses recursos sejam alocados em outros projetos.
  • Melhoraria da qualidade: a contratação de serviços específicos, como terceirização de pessoal, garante um resultado de qualidade.
  • Maior flexibilidade: A terceirização de pessoal permite a adaptação às mudanças que surgem no mercado por meio da contratação de serviços de terceiros.
  • Ganho de produtividade e competitividade: O trabalho será realizado por meio de uma empresa especializada em terceirização de pessoal. Isso permitirá que esses recursos sejam direcionados à atividade principal da empresa, como por exemplo, a adoção de uma boa posição estratégica em um mercado competitivo.

As Comissões Mistas que são estabelecidas como obrigatórias pela Constituição Política dos Estados Unidos Mexicanos e pela Lei Federal do Trabalho são: A Comissão Mista de segurança e higiene, a Comissão Mista de treinamento, treinamento e produtividade, a Comissão para a determinação da participação dos trabalhadores nos lucros da empresa, a comissão para formar a mesa geral das antiguidades e a comissão para a integração dos regulamentos internos do trabalho. 

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