Recursos-Humanos

Personalwesen und internationale Mobilität

Bei UR Global arbeiten wir ganzheitlich mit Human Resources und internationaler Mobilität für Unternehmen mit Hauptsitz in Spanien und Tochtergesellschaften in Lateinamerika (Mexiko, Brasilien, Peru, Chile, Kolumbien) und Portugal.

Dank unseres Managementteams in Spanien und mehr als 250 Mitarbeitern in Lateinamerika, die auf Personalwesen und internationale Mobilität spezialisiert sind, bieten wir allen unseren Kunden einen umfassenden Service. Dies ermöglicht uns eine fließende Kommunikation mit der Muttergesellschaft und ihren Tochtergesellschaften in Lateinamerika und Portugal.

Mobilität von Arbeitnehmern

UR Global ist spezialisiert auf die Verwaltung spanischer Tochtergesellschaften in Lateinamerika und auf die Beratung bei der internationalen Besteuerung ihrer Aktivitäten im Ausland. Das bedeutet, dass wir über umfangreiche Erfahrungen in der internationalen Mobilität von Arbeitskräften verfügen, die zur Durchführung all dieser Projekte versetzt werden. Wir sind in mehr als 7 Ländern in Spanien, Portugal und Lateinamerika (Mexiko, Brasilien, Peru, Chile, Kolumbien) tätig, obwohl wir Unternehmen beraten, deren Personal in der ganzen Welt eingesetzt wird.

Bei dieser Art von Projekt muss die Zeit des Projekts und die zu leistende Arbeit berücksichtigt werden.

Bei UR Global haben wir eine Abteilung für Personalwesen und internationale Mobilität geschaffen, die Ihr Unternehmen bei den verschiedenen Prozessen umfassend berät.

Wie können wir Ihnen helfen?

Wenn Sie eine Anfrage zu unseren Dienstleistungen für die Unternehmensführung stellen möchten, füllen Sie bitte das Anfrageformular aus.

Bei den Internationalisierungsprozessen ist es wichtig, Ratschläge zu haben, die dem Unternehmen helfen, die Schlüssel und Risiken auf Buchhaltungs-, Rechts-, Arbeits- und Steuerebene zu kennen, um alle Verpflichtungen zu erfüllen und keine unangenehmen Überraschungen aufgrund von Ignoranz und Übel zu erhalten Rat.

Internationalisierung des Unternehmens

Von unseren Büros in Madrid, Mexiko-Stadt, Bogota, Sao Paulo, Lima, Santiago de Chile und Lissabon aus bieten wir eine breite Palette von Dienstleistungen im Zusammenhang mit der Besteuerung von Expatriates und internationaler Mobilität. Wir versuchen, mit Nähe zu agieren, um jedes Projekt, den Beratungsbedarf und die Ausführung der Verpflichtungen, die sowohl das Unternehmen als auch der Mitarbeiter in Herkunft und Ziel haben, zu kennen.

Wir garantieren Sicherheit beim Sprung vom nationalen auf den internationalen Markt.

Sie werden in der Lage sein, die Verpflichtungen des Unternehmens und des Mitarbeiters am Bestimmungsort und die vom Hauptsitz aus durchzuführenden Verfahren zu kennen, um mit den lokalen Vorschriften in beiden Ländern übereinzustimmen. Darüber hinaus erhalten Sie eine vollständige Beratung nach Kenntnis der Kasuistik des Unternehmens und jedes Mitarbeiters, um maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die sowohl die Erfüllung der Verpflichtungen als auch mögliche Steuereinsparungen garantieren.

Wir werden Ihr zuverlässiger Partner, der Ihnen einen umfassenden Service für den Internationalisierungsprozess, die internationale Mobilität und die Besteuerung von Expatriates bietet.

Personalberatung und -management

Wir haben Erfahrung in der Gehaltsabrechnung von mehr als 3.000 Arbeitnehmern in Lateinamerika, wir kennen die Bedürfnisse von Unternehmen im Bereich Personalwesen und internationale Mobilität genau.

In diesem Sinne sind wir insbesondere Experten für steuerliche Aspekte, die bei diesen internationalen Versetzungen eine Schlüsselrolle spielen, da unsere Beratung zur Besteuerung von Expatriates einen direkten Einfluss auf die mit der Versetzung des Mitarbeiters verbundenen Kosten und auf die Einhaltung der lokalen Vorschriften hat, jedoch mit der Erfahrung, deren Ausnahmeregelungen zu kennen, wie z.B. die Befreiung von steuerfreien Einkünften für versetztes Personal, das in Spanien eingestellt wird, deren steuerliche Vorteile nach dem Einkommensteuergesetz gelten:

  • Im Ausland ausgeübte Arbeit: Freistellung nach Artikel 7p des Einkommensteuergesetzes für im Ausland ausgeübte Arbeit (bis zu 60.100 Euro). Verwaltung der Rückerstattung von unrechtmäßigem Einkommen, falls zutreffend.
  • “Repatriierung Bonus” unterliegt nicht, wenn der Arbeitsplatz verlegt wird. (Art 9.A IRPF-Gesetz), für Reisen, die länger als 9 Monate dauern.
  • Zulagen für Lebenshaltungs- und Aufenthaltskosten bei Reisen, die weniger als 9 Monate ununterbrochen dauern.

Wir erledigen auch die Formalitäten in Spanien, die vor der Entsendung des Arbeitnehmers erledigt werden müssen:

  • Mitteilung über die Entsendung des Mitarbeiters an das spanische Finanzamt. Formular 247, um das auszahlende Unternehmen zu ermächtigen, keine persönlichen Einkommensteuer Abzüge mehr vorzunehmen.
  • Benachrichtigung über die Entsendung des Arbeitnehmers in das spanische Sozialversicherungssystem

Dienstleistungen im Bereich Personalwesen und internationale Mobilität

Beratung zur Besteuerung von Expatriates

Wir gehen auf die Bedürfnisse von Unternehmen ein, die derzeit Mitarbeiter in ihre Niederlassungen verlagern. Wir sind Experten im Umgang mit steuerlichen Aspekten, die bei Umzügen eine wichtige Rolle spielen.

Bearbeitung von Visa und Arbeitsgenehmigungen

Wir beschleunigen die Verfahren und das Management bei der Beschaffung von Visa. Wir kennen die Zeiten, die Bürokratie und die unterschiedlichen Visa der verschiedenen Länder.

Rekrutierung und Auswahl von Personal

Wir führen in allen Ländern, in denen wir tätig sind, eine Personalauswahl durch und passen uns nach einer vorhergehenden Studie an die Personal Bedürfnisse an, die das spanische Unternehmen im Zielland hat, was ein wichtiger Aspekt für den Erfolg Ihres Projekts ist.

Outsourcing von Personal in Lateinamerika

Wir bieten den Service der Personalüberlassung in Mexiko, Chile, Kolumbien und Peru für Unternehmen, die keine eigene Rechtspersönlichkeit haben oder aus steuerlichen Gründen das Personal überlassen wollen.

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Tochterunternehmen

Bei UR Global verwalten wir umfassend Tochterunternehmen in Lateinamerika (Mexiko, Brasilien, Peru, Chile, Kolumbien), Portugal und Spanien.

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