Tipos de visados para expatriados
En Chile, para las empresas que buscan trasladar empleados extranjeros, existen dos opciones principales que permiten el ingreso legal al país: la Permanencia Transitoria y la Residencia Temporal. Con esta guía, UR Global le orienta para escoger la mejor alternativa según los planes y necesidades de cada expatriado.
- La Permanencia Transitoria
- La Residencia Temporal
Ley Karin
La Ley Karin establece nuevas obligaciones para las empresas en materia de prevención del acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, promoviendo entornos laborales seguros y protocolos internos de actuación. Desde UR Global apoyamos con el cumplimiento de esta ley promoviendo:
- Políticas de prevención, asegurando que todos los trabajadores conozcan sus derechos y conductas no tolerables.
- Capacitación, prevención de violencia sexual, sensibilización y manejo de situaciones de acoso para promover una cultura organizacional consciente y respetuosa.
- Protocolos, establecer canales seguros y confidenciales claros para si se diese el caso abordar e investigar.
Confía en UR Global para manejar los aspectos legales y administrativos de su negocio en Chile con la experiencia y precisión que su empresa necesita.
Servicios Laborales Outsourcing
En UR Global simplificamos la gestión laboral de tu empresa en Chile, gestionando cada aspecto clave, desde la administración de nóminas y la elaboración de contratos laborales hasta el cumplimiento integral de la normativa local.
Nuestra gestión laboral abarca desde selección de personal, incluyendo el análisis de costes laborales y modalidades de contratación, hasta asistencia ante reclamos de la dirección de trabajo y auditoria laboral.