Servicio de Outsourcing
En nuestro modelo de outsourcing, proporcionamos una solución flexible y eficaz para empresas que requieren personal especializado sin tener que asumir directamente las cargas y responsabilidades laborales. Contratamos a los empleados de forma directa dentro de nuestra estructura. A través de este proceso, gestionamos el trabajo de los empleados como si fueran parte de nuestra propia organización, permitiendo que la empresa pueda centrarse en su core businessmientras nos encargamos de toda la gestión administrativa, laboral y fiscal de los trabajadores.
Cómo funciona nuestros Servicios Laborales
- Contratación de trabajadores: Contratamos a los profesionales atendiendo las necesidades del cliente y los integramos en nuestra empresa de outsourcing. De esta forma, esos empleados continúan desempeñando sus funciones en el mismo puesto o proyectos asignados por la empresa, pero son gestionados y administrados por nosotros.
- Gestión integral de nómina: Nos encargamos de toda la administración relacionada con la nómina del trabajador, incluyendo el pago de salarios, cotizaciones sociales, beneficios, impuestos y otros costes asociados. Además, nos aseguramos de que todo el proceso cumpla con la legislación laboral vigente, brindando seguridad tanto a los trabajadores como a tu empresa.
- Costo Integral: El costo integral que cubre a cada trabajador incluye todos los gastos relacionados con su empleo: salario bruto, beneficios, seguros, impuestos, y otros costes de empleo según corresponda.
- Fee mensual: A cambio de nuestra gestión, cobramos un fee mensual sobre el costo total de la nómina del trabajador. Este fee cubre los servicios administrativos, legales y operativos asociados al manejo de cada empleado, incluyendo la contratación, la gestión de las relaciones laborales y la administración de la nómina.
Ventajas para el cliente
- Reducción de costos administrativos: No tendrá que preocuparse por las tareas administrativas relacionadas con la contratación, despido o modificaciones de los empleados.
- Flexibilidad: Puedes contar con el personal necesario sin necesidad de hacer una contratación directa, lo que da mayor flexibilidad para aumentar o reducir el equipo según se necesite.
- Cumplimiento legal: Nos aseguramos de que todas las obligaciones legales sean cumplidas, lo que reduce riesgos legales y financieros para tu empresa.
- Mayor enfoque en su negocio: Al delegar la gestión de personal, puede concentrarse en lo que mejor sabe hacer, sin distracciones en la gestión de empleados.
