Tipos de visados para expatriados
Tipos de visados para expatriados en Chile
En Chile, para las empresas que buscan trasladar empleados extranjeros, existen dos opciones principales que permiten el ingreso legal al país: la Permanencia Transitoria y la Residencia Temporal. Con esta guía, UR Global te orienta para escoger la mejor alternativa según los planes y necesidades de cada expatriado.
- La Permanencia Transitoria
- La Residencia Temporal

1. La Permanencia Transitoria
Este visado es ideal para quienes necesitan ingresar a Chile temporalmente sin intención de establecer residencia a largo plazo. Es perfecto para profesionales que van a realizar trabajos de corta duración o para turistas y personas de negocios.
- Propósito: Este visado se otorga para estadías temporales por motivos como turismo, negocios o proyectos laborales específicos.
- Duración de estadía: 90 días, prorrogables por otros 90 días (previa solicitud de prórroga).
- ¿Faculta para realizar actividades remuneradas? Sí, siempre que se solicite una Autorización para Trabajar con Permanencia Transitoria, que permite realizar actividades remuneradas durante el tiempo que dure el visado.
Autorización para trabajar con permanencia transitoria
La autorización para trabajar bajo este visado es una de las alternativas más solicitadas por empresas que necesitan contar con técnicos y personal especializado durante periodos limitados. Esto permite a los trabajadores extranjeros desempeñar funciones remuneradas durante un máximo de tres meses, con posibilidad de prórroga por otros tres.
Aspectos importantes:
- Coste de Solicitud: Existe un coste de tasas que varía según la nacionalidad del solicitante.
- Tiempo de tramitación: Generalmente, el proceso de autorización es rápido, demorando entre una y dos semanas.
- Ventajas para empresas: Los trabajadores pueden estar hasta 180 días en el país (90 días iniciales + 90 de prórroga). Una vez cumplido este periodo, pueden salir de Chile y regresar solicitando una nueva autorización de trabajo bajo el mismo tipo de visado.
Esta modalidad de visado, permanencia transitoria + autorización para trabajar con permanencia transitoria, ha demostrado ser eficiente para empresas de sectores como ingeniería y construcción, ya que permite una rápida integración de personal técnico para proyectos específicos y por tiempos definidos.


2. La Residencia Temporal
La Residencia temporal es la mejor opción para aquellos expatriados que planean establecerse en Chile por un tiempo mayor a seis meses, con posibilidad de obtener una residencia definitiva en el futuro. Este visado es ideal para profesionales con planes de largo plazo en el país y para empleados que requieren una estabilidad más extendida.
Aspectos importantes:
- Duración de estadía: 2 años, con posibilidad de prórroga por otros dos años.
- Subcategorías: Existen 15 subcategorías dentro de la Residencia Temporal, siendo una de las más comunes la de personas que realizan actividades lícitas remuneradas.
- Tiempo de tramitación: Actualmente, el tiempo estimado de tramitación es entre 6 meses y un año.
Es el permiso otorgado a las personas extranjeras que tengan el propósito de establecerse en Chile por un tiempo limitado.
Ventajas de la Residencia Temporal
La residencia temporal es más que una autorización de estadía; otorga derechos y facilidades que pueden hacer la vida diaria más sencilla para el expatriado en Chile.
- Posibilidad de residencia definitiva: Una vez cumplidos los requisitos de la residencia temporal, se puede optar a la residencia definitiva.
- Cédula de Identidad y RUT para extranjeros: El RUT es indispensable para trámites importantes en Chile, como la apertura de una cuenta bancaria y otros servicios financieros.
La elección del visado dependerá de la duración del proyecto y las necesidades del trabajador expatriado. Si el objetivo es contar con personal técnico calificado para proyectos específicos y por periodos limitados, la opción de Permanencia Transitoria con Autorización para Trabajar es la mejor alternativa. Sin embargo, si la estadía es prolongada y el trabajador necesita estabilidad, la Residencia Temporal permitirá una integración más profunda y con mayores beneficios.

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