Visum oder Arbeitsvisum
Das Visum oder Arbeitsvisum ist ein Dokument, das in der Regel von den konsularischen Vertretungen eines Landes im Ausland ausgestellt wird und zuvor genehmigt wurde, um die Einreise und den Aufenthalt von Ausländern auf dem Staatsgebiet des betreffenden Landes zu ermöglichen.
Dieses ausgestellte Visum ist gewissermaßen der rechtliche Kodex, der den Aufenthalt eines Ausländers in einem Land für einen bestimmten Zeitraum und unter Bedingungen ermöglicht, die es ihm erlauben, im Falle eines Arbeitsvisums zu arbeiten.
Wir bei UR Global sind Experten für die Besteuerung von Expatriates und bieten Ihnen die besten Lösungen für die Verwaltung der Visa von Expatriates im Hinblick auf die internationale Mobilität.
Wann wird es notwendig sein, ein Visum oder Arbeitsvisum zu beantragen?
In den meisten Fällen sind die Gründe für die Erteilung eines Visums Arbeits-, akademische oder touristische Angelegenheiten. Es gibt auch andere, weniger häufige Gründe.
Wenn Sie ins Ausland reisen, empfehlen wir Ihnen, die Notwendigkeit eines Visums in Abhängigkeit vom Reiseziel, dem Grund und der Dauer Ihres Aufenthalts zu prüfen, da Ihnen bei Nichteinhaltung der erforderlichen Formalitäten die Einreise in das Zielland verweigert werden kann.
Zum Beispiel kann eine Person mit einem Schengen-Visum unbegrenzt in alle Länder reisen, die dieses Abkommen unterzeichnet haben, solange ihre Dokumente in Ordnung sind. Für Bürger, die nur über ein Schengen-Visum verfügen, wenn sie beispielsweise in lateinamerikanischen Ländern arbeiten wollen, wird das Visum zum grundlegenden Dokument, um sich legal aufhalten zu können.
Warum stellt UR Global Ihr Visum aus?
Bei UR Global wissen wir aus erster Hand, wie wichtig es ist, die Verfahren zur Erlangung von Visa zu vereinfachen, insbesondere wenn es um die Erlangung von Visa für Arbeitszwecke (Projekte im Ausland) geht. Wir haben Rechtsteams, die auf die Ausstellung von Visa und die Besteuerung von Expatriates in Spanien, Brasilien, Mexiko, Kolumbien, Peru, Chile und Portugal spezialisiert sind.
Jedes der oben genannten Länder hat unterschiedliche Dokumente, Zeiten, Bürokratie und Visa, so dass die Unterstützung einer auf internationale Mobilität spezialisierten Beratungsfirma es schafft, Risiken und Zeiten zu reduzieren, wichtige Punkte in einer Angelegenheit, die in den meisten Fällen durch kurzfristige Bedürfnisse gefordert wird.
Häufig gestellte Fragen zu Visum oder Arbeitsvisum
Obwohl sie scheinbar dasselbe sind, ist es notwendig, zwischen den beiden Aspekten zu unterscheiden, da dies manchmal zu Missverständnissen führen kann.
Die Gültigkeit des Visums oder Arbeitsvisums bezieht sich auf das Datum, an dem das Visum abläuft und ausläuft.
Die Dauer hingegen legt fest, wie lange wir uns maximal im Zielland aufhalten können.
Es gibt Länder, in denen die Gültigkeit des Visums z.B. 5 Jahre betragen kann, und dennoch beträgt der maximal erlaubte Aufenthalt bei jeder Einreise z.B. 30 Tage.
Einer der wichtigsten Punkte bei Visa ist die Anzahl der Einreisen, die sie in das Zielland erlauben.
Generell kann man zwischen einfachen, doppelten und mehrfachen Einreise Visum unterscheiden:
- Einmaliges Visum: Mit diesem Arbeitsvisum können Sie nur einmal in das Land einreisen. Im Falle einer Ausreise muss ein neues Visum ausgestellt werden, um wieder regulär einreisen zu können.
- Visum mit zweimaliger Einreise: Ähnlich wie das Arbeitsvisum mit einmaliger Einreise, mit dem Unterschied, dass man in diesem Fall zweimal einreisen kann, vorausgesetzt, dass sie innerhalb der Gültigkeitsdauer des Visums erfolgen.
- Visum zur mehrfachen Einreise: Erlaubt die unbegrenzte Einreise in ein Land und muss, wie das Visum zur zweimaligen Einreise, innerhalb der Gültigkeitsdauer erteilt werden.
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