Servizio di ricerca e selezione del personale UR Global
UR Global offre ogni anno servizi di selezione del personale alle oltre 600 filiali che gestisce in Spagna, Messico, Colombia, Perù, Brasile, Ecuador, Cile, Portogallo, Marocco, Stati Uniti e Italia.
Avviamo numerosi progetti di ricerca e selezione in ogni paese grazie a una banca dati costantemente aggiornata. Offriamo inoltre alle aziende la possibilità di inserire talenti nei nuovi mercati tramite un modello di outsourcing, gestendo direttamente il personale sul nostro libro paga senza dover costituire una nuova società nel paese di destinazione. L’outsourcing rappresenta un’alternativa agile e flessibile per validare il mercato e consolidare la presenza iniziale con minori rischi e risorse ottimizzate.
Perché scegliere UR Global per la ricerca e selezione del personale all’estero?
Dal 2002 costituiamo filiali in 11 paesi in cui operiamo per oltre 600 imprese spagnole.
Queste aziende ci affidano la ricerca e la selezione dei responsabili delle loro filiali. Grazie a un’ampia rete di contatti locali e alla profonda conoscenza delle esigenze delle imprese spagnole a destinazione, individuiamo talenti altamente qualificati per ruoli chiave.
La nostra esperienza ci ha insegnato quanto il capitale umano sia decisivo in un processo di internazionalizzazione, soprattutto per posizioni strategiche come il country manager.
Gestione dei talenti per l’espansione internazionale
Personal cuando se abre la filial
Es muy habitual que los procesos de reclutamiento y selección de personal se hagan cuando la sociedad abre la filial.nnLa sociedad necesita la figura de un country manager, capaz de gestionar la relación con los actuales clientes, llevar a la filial la cultura de empresa de la matriz y desarrollar negocio con nuevos clientes. En esa primera etapa, es habitual que aunque los servicios se facturen ya desde la filial el trabajo se siga realizando desde la matriz.
Personal especializado para la filial
En una siguiente etapa, es habitual que se empiece a contratar talento local para comenzar a dar servicio desde la filial. Esta persona. Será la encargada de desarrollar muchos de los trabajos que en una primera etapa se siguen haciendo desde la matriz.nnComo expertos en asesoría de recursos humanos en Spagna, Messico, Colombia, Perù, Brasile, Ecuador, Cile, Portogallo, Marocco, Stati Uniti e Italia nos esforzamos por mantener una cartera activa de candidatos en nuestras amplias bases de datos. Así, cuando se necesite contratar un determinado perfil de empleado, podemos comenzar el reclutamiento y selección de personal rápidamente y de forma efectiva. Este detalle cobra una relevancia especial cuando se necesita cubrir un puesto especializado clave para el proyecto de internacionalización.
Come si svolge il processo di ricerca e selezione?
Il team Talent Acquisition di UR Global incontra il responsabile della posizione per definire con precisione il profilo ricercato.
Attraverso domande metodiche mappiamo le esigenze e le caratteristiche del cliente e presentiamo una rosa di tre profili con il miglior grado di compatibilità. Definiamo mansioni, requisiti, caratteristiche personali e competenze necessarie, valutando sia le capacità tecniche sia le soft skill.
Dopo aver presentato la rosa e una relazione descrittiva per ogni profilo, affianchiamo il cliente nei colloqui e nella scelta del candidato.
Offriamo un servizio integrato: oltre a selezionare i profili e gestire i colloqui, forniamo consulenza sul tipo di contratto e sugli aspetti giuslavoristici del paese di destinazione. È inoltre possibile inserire il personale nella nostra struttura di outsourcing.
La presenza di specialisti HR nei nostri uffici locali ci consente di gestire professionalmente il processo in ogni paese, utilizzando piattaforme locali, accordi con università e un’ampia banca dati di talenti locali e internazionali.
