Servizio di esternalizzazione
Nel nostro modello di outsourcing forniamo una soluzione flessibile ed efficace per le aziende che necessitano di personale specializzato senza doversi assumere direttamente oneri e responsabilità lavorative. Assumiamo i dipendenti direttamente all’interno della nostra struttura. Attraverso questo processo, gestiamo il lavoro dei dipendenti come se fossero parte della nostra stessa organizzazione, consentendo all’azienda di concentrarsi sul proprio core businessmentre noi ci occupiamo di tutta la gestione amministrativa, lavorativa e fiscale dei lavoratori.
Come funzionano i nostri Servizi per l'Impiego
- Assunzione di lavoratori: assumiamo professionisti per soddisfare le esigenze del cliente e integrarli nella nostra società di outsourcing. In questo modo, questi dipendenti continuano a svolgere le loro mansioni nella stessa posizione o nei progetti assegnati dall’azienda, ma sono gestiti e amministrati da noi.
- Gestione completa delle buste paga: ci occupiamo di tutta l’amministrazione relativa alla busta paga del lavoratore, compreso il pagamento di stipendi, contributi sociali, benefici, tasse e altri costi associati. Inoltre, garantiamo che l’intero processo sia conforme alla legislazione vigente sul lavoro, garantendo sicurezza sia ai lavoratori che alla tua azienda.
- Costo globale: il costo globale che copre ciascun lavoratore include tutte le spese relative al suo impiego: stipendio lordo, benefici, assicurazione, tasse e altri costi di lavoro a seconda dei casi.
- Compenso mensile: in cambio della nostra gestione, addebitiamo una commissione mensile sul costo totale della busta paga del lavoratore. Questa tariffa copre i servizi amministrativi, legali e operativi associati alla gestione di ciascun dipendente, comprese le assunzioni, la gestione dei rapporti di lavoro e l’amministrazione delle buste paga.
Vantaggi per il cliente
- Costi amministrativi ridotti: non dovrai preoccuparti delle attività amministrative relative all’assunzione, al licenziamento o alla modifica dei dipendenti.
- Flessibilità: puoi avere il personale necessario senza dover effettuare un’assunzione diretta, il che offre una maggiore flessibilità per aumentare o ridurre il team in base alle necessità.
- Conformità legale: garantiamo che tutti gli obblighi legali siano rispettati, riducendo i rischi legali e finanziari per la tua azienda.
- Maggiore concentrazione sulla tua attività: delegando la gestione del personale, puoi concentrarti su ciò che sai fare meglio, senza distrazioni dalla gestione dei dipendenti.
