Visti e permessi di lavoro

Sebbene sembri essere la stessa questione, è necessario distinguere tra i due aspetti poiché a volte possono verificarsi malintesi.

La validità del visto di lavoro si riferisce alla data in cui termina la vigenza del visto.

La durata, invece, si riferisce al tempo massimo di permanenza consentito nel Paese di destinazione.

Ci sono Paesi in cui la validità del visto può essere, ad esempio, di 5 anni, eppure il soggiorno massimo consentito in occasione di ciascuno degli ingressi sarà, ad esempio, di 30 giorni.

Uno degli aspetti importanti relativi ai visti è il numero di ingressi consentiti nel Paese di destinazione.

In generale, possiamo differenziare tra visti con uno, due o più ingressi:

• Visto per ingresso singolo: questo visto lavorativo consentirà l’ingresso nel Paese una sola volta. In caso di partenza sarà necessario ottenere un altro visto per rientrare regolarmente.
• Visto per due ingressi: simile al visto di lavoro per ingresso singolo, con la differenza che in questo caso possiamo entrare due volte, purché avvengano entro il periodo di validità del visto.

Visto per ingressi multipli: consente di entrare e uscire dal Paese durante il periodo di validità del visto, secondo le condizioni stabilite da ciascun Paese.