Serviços de assessoria laboral em Madrid
Gestão de salários e contribuições para a Segurança Social
Elaboramos e revemos folhas salariais com o cálculo correto de retenções e contribuições sociais, gerimos altas e baixas na Segurança Social e apresentamos as liquidações trimestrais e anuais. Se a sua empresa já tem o departamento de salários internalizado em Madrid, oferecemos um serviço de revisão e supervisão periódica que garante a ausência de erros e o cumprimento normativo.
Contratos laborais e estrutura de emprego
Redigimos e revemos contratos de trabalho adaptados à legislação espanhola e às convenções coletivas aplicáveis ao seu setor em Madrid: contratos por tempo indeterminado, a tempo parcial, por causa de produção, a termo intermitente, de alta direção e acordos de trabalho remoto. Aconselhamo-lo sobre as implicações de cada modalidade para que tome decisões laborais juridicamente fundamentadas.
Auditoria laboral
Realizamos auditorias laborais completas para empresas madrilenas que pretendem conhecer a sua situação real antes de uma inspeção, uma operação corporativa ou uma reestruturação. Identificamos incumprimentos normativos, riscos ocultos e oportunidades de otimização na gestão de pessoas, e propomos um plano de ação corretora com prioridades claras.
Conflitos laborais e despedimentos
Acompanhamos a sua empresa na gestão de conflitos laborais: redação de cartas de despedimento, cálculo de indemnizações, representação perante organismos de conciliação, negociação com representantes sindicais e elaboração de processos de despedimento coletivo. Atuamos com celeridade e firmeza para proteger os interesses da sua empresa dentro do quadro legal vigente.
Prevenção de riscos laborais e cumprimento normativo
Aconselhamos em matéria de prevenção de riscos laborais e garantimos a adaptação contínua da sua empresa em Madrid às alterações normativas: planos de igualdade, registo remuneratório, protocolos de assédio, teletrabalho, segurança e saúde no trabalho e quaisquer outras obrigações legais que afetem os seus trabalhadores.
Gestão laboral internacional para filiais
A nossa especialidade diferenciadora é a gestão laboral de empresas madrilenas com filiais no exterior. Coordenamos a normativa laboral de cada país onde opera com a sede central em Madrid, assegurando coerência nos processos e cumprimento local em cada jurisdição. Desde o registo do primeiro trabalhador no estrangeiro até à gestão de conflitos coletivos em mercados complexos.
Porquê escolher a UR Global como assessoria laboral?
Atualização normativa permanente
A nossa equipa monitoriza de forma contínua as alterações na legislação laboral espanhola e internacional. Não esperamos que surja um problema: alertamo-lo antes de a alteração normativa entrar em vigor e adaptamos proativamente os processos da sua empresa.
Aconselhamento personalizado para a sua empresa
Não oferecemos soluções padrão. Integramo-nos na realidade operacional da sua empresa em Madrid, conhecemos a sua convenção coletiva, a estrutura dos seus trabalhadores e os seus objetivos de negócio. Assim, podemos aconselhá-lo com critério e sem necessidade de explicar o contexto de raiz em cada ocasião.
Experiência multissetorial e internacional
Mais de 600 empresas clientes em 11 países e mais de 6.000 folhas salariais geridas mensalmente comprovam a nossa experiência em todos os setores económicos e nos principais enquadramentos jurídico-laborais do mundo.
