O que inclui o nosso serviço de assessoria laboral para empresas
Trabalhamos como o departamento laboral externo da sua empresa. Isto significa que não resolvemos apenas questões pontuais, mas assumimos de forma contínua:
- O cálculo e a gestão de salários, admissões, cessações e contribuições para a Segurança Social
- A redação e revisão de contratos de trabalho adaptados a cada convenção coletiva
- Auditorias laborais periódicas para detetar riscos e incumprimentos
- A representação em conflitos laborais, negociação coletiva e processos de despedimento
- O aconselhamento em matéria de prevenção de riscos laborais e adaptação a novas normas
Prestamos serviço a empresas de setores muito diversos: engenharias com pessoal em obra, construtoras, energias renováveis, tecnológicas, empresas com unidades produtivas e agências de marketing digital, entre outras.
Serviços da nossa assessoria laboral para empresas
Gestão de salários e Segurança Social
Elaboramos e revemos folhas de vencimento com o cálculo correto de retenções de IRS e contribuições para a Segurança Social. Gerimos admissões e cessações junto do organismo competente e apresentamos as declarações trimestrais e anuais. Se a sua empresa já tem o departamento de processamento salarial internalizado, oferecemos um serviço de revisão e supervisão periódica.
Contratos de trabalho e legislação em vigor
Redigimos e revemos contratos de trabalho — sem termo, a termo, por obra, de gestão — adaptados a cada legislação local. Como assessor laboral para empresas, orientamos sobre que tipo de contrato convém em cada caso e que convenção coletiva se aplica, para que a decisão fique juridicamente sustentada desde o início.
Auditoria laboral
Realizamos auditorias laborais completas para detetar incumprimentos normativos, riscos ocultos e oportunidades de melhoria na gestão do pessoal. A partir do diagnóstico, propomos medidas corretivas que garantam o cumprimento legal sem abdicar dos benefícios disponíveis.
Resolução de conflitos e negociação coletiva
Acompanhamos a empresa na resolução de conflitos laborais: elaboração de cartas de despedimento, cálculo de indemnizações, representação em processos de conciliação e negociação com sindicatos. Também elaboramos processos de despedimento coletivo e regulamentos internos de trabalho.
Prevenção de riscos laborais e conformidade normativa
Aconselhamos em matéria de prevenção de riscos laborais e garantimos a adaptação contínua às alterações normativas: registo de horário, igualdade, teletrabalho, IRS, segurança e saúde no trabalho e as restantes obrigações legais em vigor em Espanha e nos países onde operam.
Assessoria laboral internacional para filiais
É a nossa especialidade dentro da assessoria laboral para empresas: a gestão de empresas com filiais em diferentes países. Conhecemos em profundidade as legislações locais onde operamos — o SGSST na Colômbia, a política salarial no Peru, as comissões mistas no México, as convenções coletivas no Brasil e a legislação espanhola, entre outros enquadramentos jurídicos — e coordenamos tudo a partir de um único interlocutor.
UR Global, a sua assessoria e gestão laboral de confiança
A nossa equipa de assessores laborais trabalha de forma proativa, antecipando problemas e mantendo-se permanentemente atualizada perante as alterações normativas. Mais de 600 empresas confiam em nós, e processamos mais de 6.000 folhas de vencimento por mês a partir dos nossos escritórios no México, Colômbia, Peru, Brasil, Chile, Equador, Portugal, Espanha, Marrocos, EUA e Itália.
Atendimento personalizado
Disponibilizamos uma equipa de assessores laborais dedicados, que conhecem a sua empresa e se adaptam às suas necessidades específicas. Não somos uma consultoria genérica: somos o departamento laboral externo do seu negócio.
Experiência multissetorial e internacional
Com presença em 11 países e mais de 6.000 folhas de vencimento processadas por mês, a nossa experiência abrange os principais enquadramentos jurídicos laborais do mundo e praticamente todos os setores económicos.
Atualização constante face às alterações normativas
Adaptamos o nosso aconselhamento às novidades legais de cada país, como a Segurança e Saúde no Trabalho (SGSST) na Colômbia, a política salarial no Peru ou o cumprimento do REPSE e das comissões mistas no México.



